[武汉]武汉友芝友生物制药有限公司博士后科研工作站

一、公司简介

武汉友芝友生物制药有限公司由海归科学家周鹏飞博士联合创建，是一家专注于双特异抗体药物研发的高科技企业。

公司2010年7月创立并入驻武汉国家生物产业基地——光谷生物城，汇聚了由多名资深海归科学家为核心的研发团队，其中全职研发人员近百人，博士学历员工占比超20%。多人获得湖北省“百人计划”、武汉市“3551”光谷人才计划、国家引智计划、黄鹤友谊奖等政府荣誉和支持；先后承担国家“十二五重大新药创制”和“十三五重大新药创制”课题任务、“国家战略性新兴产业集聚发展项目”、国家博士后工作站和湖北省双特异性抗体技术平台等重大建设任务。

公司秉承“溯源生命，解密肿瘤”的宗旨，致力于为中国患者开发新型治疗性药物。经过十年的潜心研究与研发投入，自主创新并成功研发下一代抗体药物双特异性抗体构建技术（YBODY®平台技术），该技术达到国际领先水平。申请相关发明专利46项，其中PCT国际专利6项，授权发明专利18项（其中5项为美国授权专利），该技术的成功突破，显著提升中国生物制药技术的国际竞争力。现有研发管线涵盖肿瘤、炎症和心血管等重大疾病领域。其中治疗胃癌、乳腺癌（HER2/CD3）和治疗晚期癌性腹水（EpCAM/CD3）的2个品种的产品已获批该领域中国首个和第二个临床批件并开展临床研究。此类产品有望为肿瘤患者带来更好的治疗效果，显著提升肿瘤患者的生存质量和生命周期。

武汉友芝友生物制药有限公司博士后科研工作站于2018年10月经国家人力资源部和全国博士后管委会批准成立，围绕双特异抗体等抗肿瘤药物开展具有前瞻性、战略性的重大课题研究，培养、吸引高层次优秀人才。我站与华中科技大学博士后流动站合作，面向国内外公开招聘博士后研究人员。热忱欢迎符合申请条件、有志于双特异性抗体药物研发领域研究的博士毕业生来工作站从事研究工作。

职位名称：博士后科研工作站博士研究人员

一、招聘人数：2-3人

二、研究方向和课题选项

1、PD1/PDL1相关双特异性抗体构建和肿瘤治疗机制研究；

2、NK细胞依赖的双特异性抗体对肿瘤治疗的机制研究和候选药开发；

3、HER2/CD3双特异性抗体在中国美国胃癌和乳腺癌患者的临床安全性、有效性和作用机制研究；

4、EpCAM/CD3双特异性抗体在卵巢癌等腹水患者的临床安全性、有效性和作用机制研究；

5、双特异性抗体大规模生产工艺研究和国际化质量标准建立。

三、应聘条件

1、在海内外著名高校或研究机构获得博士学位，且一般不超过3年；

2、具有国际化视野和团队合作精神，从事创新性研究工作并取得优秀成果，在生物、医药，科研成果在同领域同龄人中处于先进水平，且具有较大发展潜力者；

3、在生物、医药学科原则上年龄不超过35周岁；

4、品学兼优，身心健康，作风正派；

四、岗位待遇

1、薪酬待遇：17万-25万/年（税前）；武汉友芝友生物制药有限公司承担博士后薪酬，薪酬分为基本年薪与绩效年薪，绩效年薪视中期考核和出站考核结果发放。

2、社保待遇：博士后在站期间按照有关规定参加社会保险，缴存住房公积金。

3、博士后基金激励：面上奖励8-12万；特别资助（站前）和特别资助（站中）18万；优秀学术专著出版资助6万；中国博士后创新人才支持计划20-60万元奖励。公司协助申报，申报成功即可获得相应资金支持。

五、应聘资料

1、填写并提交《博士后申请表》（附件），同时按照申请表填写说明的要求提供相关附件材料。

2、学历及学位证书、英语等级证书及相关获奖证书；

六、博士后的出站考核和后续管理

1、出站考核的最低任务要求。年均250天左右工作时间；年均作公开学术报告不低于3场；发表3篇以上核心期刊论文；同时主持1项省部级（含）以上纵向科研项目。（注：科研业绩均需以博士后本人为第一作者或通讯作者/项目主持人、以武汉友芝友生物制药有限公司或共同为第一完成单位。

2、出站考核通过者的后续管理。博士后出站考核通过且符合公司招聘的基本条件者，须与公司签订不少于5年的聘用合同，合同期内可参加企业的岗位竞聘。具体聘用方式和聘用期限根据其专业技术职务晋升情况确定。聘用期满后，视其专业技术职务晋升情况和聘期考核结果确定续聘事宜。

联系方式

联系人：余先生

联系邮箱：zhaopin@yzybio.com（邮件标题注明：应聘岗位 毕业院校 本人姓名 ）

联系电话：02782668988、185-7171-7979