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医药英才毕业生求职被忽悠职场专家提醒，学生有必要在投简历前确认一下职位内容和性质。 冲着“经理”去 实为业务员 可是，经过了网上申请、笔试、第一次面试，直到第二次面试时，她才弄清这个职位其实是业务员，有可能是柜台的员工，甚至是需要上门推销产品的销售员。 很多企业招聘只对专业提出了要求，而不作职位描述。即使作了介绍，也通常将敏感的核心内容如“销售”、“物业”隐藏在复杂的陈述当中。 猎头：针对应届生 此举已成行规2011-01-20
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医药英才毕业生找工作需关注什么有些人在求职时看重工资高低、单位性质、劳动强度……而对于“五险一金”等关乎长远利益的社会保障知识相对匮乏。 “就业权利意识淡薄，根源在于社会保障知识匮乏” 大学生们不了解“五险一金”，就业权利意识淡薄，根本原因还是社会保障知识匮乏。尽管发生在大学生身上的劳动纠纷比较少，但是关于“五险一金”等社会保障制度的相关知识，大学生在校学习期间就应有所了解。 找工作时,毕业生2011-01-20
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医药英才毕业生求职经验最重要一项调查显示，拥有工作经验的医药英才毕业生更容易找到一个好工作。 这项名为“2011年毕业生就业市场”（The Graduate Market in 2011）的调查说，中国的就业市场正在逐渐恢复，但仍未回到金融危机前的2007年的高温阶段。 这项基于100个主要公司的调查称，与去年相比，2011年的就业机会增长了9%，但竞争依然激烈。 医药英才毕业生的求职机会在2008年和22011-01-20
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医药英才职业生涯的良好开端从大量的校园招聘案例以及校园新人走上工作岗位后的表现来看，假期实习是学生间产生差异性的重要因素之一。相对于轻漫稀松的假期安闲，渡过一个紧张有意义的假期实习，对在校生而言，产生的深远价值很可能是你现在所料想不到的。 第一、如何打入心仪的实习单位 1、定向去寻找 通过挑选，找到2011-01-20
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医药英才考研要有目的 不要浪费青春2011全国研究生考试日前落下帷幕，之前校园里人头攒动的医药英才考研教室几乎是“人去室空”，原本累积如山的医药英才考研资料也悄无声息地从桌子上“撤离”随着医药英才考研结束，那些曾经为同一个目标而奋斗的医药英才考研族逐渐散去。不过，记者发现，从自习室“撤离”的医药英才考研族又开始在微博中活跃起来，纷纷在考试后更新微博，晒出医药英才考研一族考试后的万千姿态…… 1、 紧凑安2011-01-20
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医药英才毕业生指导首推个性化2011年医药英才毕业生将进行一些改革，招录机关除使用国家公务员局提供的面试试题外，也可自主命题。这就意味着，医药英才毕业生题的岗位针对性和人岗相适性将进一步凸显。因此，面试考题的改革将呈现两个“突出”，即突出对考生报考动机、服务心态的考查；突出对考生正确认识问题、合理解决问题的能力和素质的要求。 针对这一变化，华图教育将推出全新升级的个性化面试指2011-01-20
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医药英才毕业生满意度低日前，全国政协委员与应届大学毕业生面对面交流医药英才毕业生问题。不少毕业生期待收入、工作环境等方面都完美的工作，导致就业后满意度低，职业生涯提升缓慢。不少大学毕业生预期月薪达到6000元至8000元，而自身能力显然无法达到，存在眼高手低的通病。 在见面会当天，中国青年政治学院还与双全集团当场签订了“医药英才毕业生创业见习基地”协议。中国青年政治学院将加强与社会各界2011-01-20
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医药英才毕业生就业市场回暖二线城市大学生需求量大 面对良好的就业局势，有着十多年大学生就业工作经验的孙鹰却要泼冷水了。他向毕业生提出了三点建议：就业挑选莫打持久战。就业市场旺盛，对于毕业生来说是好事，挑选岗位的余地大了，同学对于就业区域、单位挑挑拣拣的心情是可以理解的，但是，用人单位都会有他的招聘高潮期，如果错过了这个时机，一旦用人单位已经有了人选，你再作出决定，可能为时已晚。 &nbs2011-01-20
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医药英才毕业生难在就业体制不公平求职难 抱怨求职难的最大最沉重的一个医药英才毕业生，是那些辛辛苦苦考上大学、迈入社会精英行列后，却因没有好爸爸、“关系”和金钱而不能找到与付出成本和期望成正比的工作的那些大学生。 “求职难”源于有些医药英才毕业生求职太容易 在中国经济增长速度长期领先于世界各国的情况下，“求职难”竟然成为国民最纠结的问题之一，这真是一个难以理2011-01-20
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医药英才毕业生职场纠结源于规则不明在新岗位上，如何快速让新上司了解自己的能力和价值，原本是重要课题。也没有哪个上司不欢迎能帮他把工作做得更好的下属。郁童自己镇定了，便无须花任何心思去讨好新同事。想要同事抄送给她副本，尽可以坦然当面提。她灵活主动一点，提前问林头儿一声他外出时，哪些日常事务她可帮忙处理，哪些等他回来决定，会更容易把握好处事分寸。郁童本身底气不足，急于抓点事情做来证明自己是有用之人，这种心态让她越发觉得尴尬。可说实2011-01-19
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寒假招聘火爆 毕业生要自我保护调查发现，相当一部分兼职学生没有签署劳动合同，发生纠纷，学生往往成为弱者。 尽管很多在校大学生上学期间都会选择兼职，但对于自身的保护，大学生们却显得意识薄弱。记者随机采访了十位在校学生，有六人表示有过兼职经历，但无一人签过用工合同或劳动协议。很多同学因兼职时间短，不愿签繁琐的合同。 &2011-01-19
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高职毕业生顶岗实习遭企业冷遇“顶岗实习”企业不感冒 目前我市几所高职院校都实施为期半年到一年的顶岗实习。高职学生顶岗实习就是学生在校学习期间，由学校选派，到企业真实的工作环境中，在具体的工作岗位上，直接参加企业具体工作。顶岗实习能使学生全面了解企业的生产运作，在真实的工作环境下，体会理论与实践的有机结合，提高实践能力，缩短学生从学校到工作岗位的适应期，从而提高就业竞争力。 但现实的情况是，每年到了学生实习期，深圳高职院校2011-01-19
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除了工资高低 医药英才们还需关注什么？找工作，该关注什么？ 2011年春节临近，如火如荼的各类招聘会逐渐冷清下来，招聘企业和招聘信息也明显减少。找到心仪工作的同学正准备安心回家过年，但是更多人还在积极寻找中。 找工作时,毕业生们除了工资高低、单位性质、劳动强度等之外，对于“五险一金”等关乎自身长远利益的社会保障知识了解如何？近日，浙江财经学院外国语学院开展了大学生“五险一金”的认知度及毕业生享受“五险一金”情况的调2011-01-18
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医药英才毕业生今年工作好找吗？有工作经验为首要条件 前来招聘的单位达到260多家，盛况空前。宁夏人才交流中心交流招聘部的孟永红老师用了半个月时间，每天给各单位的人力资源部门打电话进行回访，89%的用人单位都要求“有工作经验”，只这一条就把应届毕业生挡在了大门之外。孟老师说：“有经验的，工作上手快，不用培训就可以上岗，可以为企业节约很多成本。而应届大学生需花钱培训，好不容易培养到能上岗了，又因为待遇低离2011-01-18
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确保高校毕业生就业形势稳定今年将全力做好促进就业工作，发挥政策的引导扶持作用，确保高校毕业生、农民工和就业困难人员三类重点群体就业形势稳定。 今年将继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，设立１０００个高校毕业生职业见习基地，帮助１．５万名高校毕业生参加职业见习；继续实施“三支一扶”等引导高校毕业生到基层服务和就业的专项计划，鼓励高校2011-01-18
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