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毕业生就业五招巩固你的职场地位建立关系网络 在社会上，为什么一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地？其实，他们中不少人是得益于人际交往能力。建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”，你要争取成为其中一员，热情帮助别人，广结善缘。而诚实、信用、正直则是赢得信赖和敬佩的基础。 不要将矛盾上交 一位资深前辈曾告2010-10-26
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求职过来人毕业生就业的五大忠告对毕业生求职给出五点忠告： 1、适当跳槽，但不要成为职场“跳蚤” 如今的职场人群，“跳槽”之声，不绝于耳。是的，人往高处走，固然没错。然而，说来容易实践难。跳槽是一门学问，也是一种策略。之所以说适当跳槽，是指对自己的职业生涯要有一个基本的规划，对跳槽也有一个目标和计划，而不要做那只职场里面没有准确职场定位的“跳蚤”。如今的毕业生，常常是盲目求职、错误就业、再而起跳。跳来跳2010-10-25
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职场白领面临三大危机高薪白领在职场上往往扮演着令人羡慕的角色，但随着职场对高端人才要求的不断提高，一些高薪人才已经面临潜在的职场危机。 专业技术落后 张先生在一家IT企业做工程师，薪水颇丰。但工作以后他没有了学习新知识、新技术的热情，每天只是被动地完成工作。这时，公司新招了一个同等学历的新人，在专业技术和工作热情上都更胜一筹。张先生感到了竞争的压力，但已很难再迎头赶上，最后被迫辞职。 建议2010-10-25
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职场白领压力大充电提升竞争力“空窗期”四成人选择休息充电 在采访中，近四成的人士表示，在职场“空窗期”他们会好好地让自己休息一下。从开发区一家企业离职的王先生说：“我现在的工作太累，生理上和精神上都很疲劳。所以这段‘空窗期’，我要去做自己想做的事，然后再去找新工作。” 市民赖女士说：“刚辞职时我就想好了，先好好休息一下，然后再去充电考个证书，既满足自己的心愿，也能为下一次求职增加点资本。由于自己一直对 HR2010-10-25
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毕业生如何提高职业EQ职业情商就是以上五个方面在职场和工作中的具体表现，职业情商更加侧重对自己和他人的工作情绪的了解和把握，以及如何处理好职场中的人际关系，是职业化的情绪能力的表现。如何提升自己的职业情商呢？ 一、习惯修炼 通过心态、思维方式、行为的修炼培养出良好的职业习惯，是提升职业情商和实现职业突破发展的唯一途径。要想成功，就必须有成功者的习惯。改变不良习惯的关键，是突破自己的舒适区。一个人形成的习2010-10-25
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职场上那些被“误读”的真经人在职场，如在江湖。职场江湖，自然有漏洞百出的江湖把戏，也有误以为真经的“黄金定律”，职场人往往不是死于单纯，而是亡在经验！ 1、 鸡蛋里没骨头 上司是职场人不可不面对的一道难题。面对上司的苛刻、挑剔，我们常恨恨地说：“鸡蛋里挑骨头！”白领阿珊，年轻靓丽，勤奋热情。上司杨锦却经常对着阿珊摇头，一副颇不欣赏的神态。阿珊感到很委屈，有一次，在被杨锦批评后，她嘴里嘟囔了一句：“鸡蛋里挑骨2010-10-25
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毕业生网络求职技巧网上求职的注意事项 1）网上求职要保持平和的心态。求职者要坦然地面对挫折和困难，不必自卑胆怯和过分焦虑，要积极调整心态迎接挑战。求职时不要将全部的希望都寄托网上求职，网上求职只是求职的一个渠道，有可能的话仍然要通过网下的求职的方式。去人才市场参加人才招聘会，通过邮局发送求职信仍然是求职的主要方式之一。 2）注意防范网上求职的一些骗局。求职者为了防止网上诈骗，一定要登陆正规网站。一2010-10-25
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毕业生就业需要掌握的技能1：考一个证书自涨身价 “我现在这点儿外语水平根本不够用!”经常听到有人这样抱怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，中国入世承诺金融行业全面开放，世界各大外资金融机构蜂拥而至。 英语精通程度对薪资的影响十分明显，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强。除翻译外，与英语能力关系最密切的五个职位是融资专员、外汇主管、信用证结算、律师法务和咨询。外语能力达2010-10-23
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毕业生就业难在哪里？IT软件类人才缺口大，企业下“人才订单” 今年的金融危机席卷全球，很多企业开始裁员，缩减甚至取消招聘计划，令涌入社会的近600万求职者感受到阵阵寒意。这使前不久IT软件类专场招聘会的火爆开场成为另类景观，多少驱散了就业市场上的一部分萧条寒意。据主办部门市信息办统计，共有105家各类软件和信息服务外包企业进场招聘，提供就业岗位2500多个。参加招聘会的大多数软件企业纷纷表示软件测试人才一将2010-10-23
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毕业生就业技能掌握应届大学生遭遇“冷脸” 房地产企业和房产中介机构占了很大一部分比例。记者在招聘现场看到，许多应届大学生把自己的自荐材料递上后大都被退回。原因是，企业希望招录有3至5年房地产行业工作经历的求职者，说白了，就是招一些一上岗就能独当一面的工程技术人员和管理人员。现场签下用工协议的多是已在房地产行业打拼了几年的求职者，他们有的搞施工管理，有的从事工程设计。记者发现，他们前来应聘的2010-10-23
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职场新人如何应对社会交际几乎所有人都曾在某个时刻被突来的社交恐惧所打垮，无论是政界名人还是当红明星，也难逃手心出汗词不达意的尴尬。但他们的伟大之处，就在于能在众目睽睽之下克服一瞬间的羞怯和动摇，迅速理清思路，再次进入“如鱼得水”的境界。当然，不仅他们可以，初入职场的你也可以做到。 恐惧经常是来自“面子问题”或者是“输不起”的心态，但是往往越是刻意掩盖这种恐惧，它就越会被放大。这与年龄没有太大的关联，年长带来的优2010-10-22
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职场白领必看十种致命毒药找到一个合适的工作可能需要3到15个月不等的时间——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。下面是10种职场毒药的特点： 一、害怕风险或失败 如果你自己都不相信自己，就没有别人会相信你。保持一个“能行”的态度，敢于冒险。不要说，“我从没做过那个，”要说，“我会学着做。”不要害怕失败或犯错。如果你真的把事情弄糟了，承认之，然后继续。总之，在每个工作中找到学习机会。记住，随着时间的推移，规避风险比犯2010-10-22
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职场白领生存必备1、知已知彼 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。谈判是沟通，但并不一定是口头的。事实上，眼神、手势或姿势能比言语传达更多的信息。因此，留意并研究对手的身体语言所传达的有用信息，是有价值且有助于你谈判成功的。 2、狼亦钟情 公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力，而不像某些自诩为“叭一有感情”的动物，在妻子怀孕后，在外花2010-10-22
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毕业生职场上掌握五点让加薪顺利许多职场人士都会遇到类似的问题，当你自己属于有才能且对企业有贡献的员工，却被企业不公平对待、剥削廉价劳动力时，应该如何跟老板提出加薪呢？ 一、委托他人 委托信任的同事向老板间接提出。如果你是一般员工想提出加薪要求，通常需要你先和部门经理商量，取得他对你工作能力的认可，请求他帮你在老板面前美言几句，或者请老板身边比较亲近的人去帮你说话。委托人的选择要把握一个原则，就是他必须是了解你并确实2010-10-22
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职场上如何才能不做提线木偶在生涯发展中环境因素的影响非常重要，所以在考虑到自己兴趣的同时，也要充分了解环境，才能让自己的这个主角做得更容易，这点前面故事中的晏铃做得就非常好，每一步发展都能通盘考虑、切中要害，甚至做到未雨绸缪，在晏铃后面的发展中，可以再多考虑所做事情和自己的关系；相反凯文就显得有些 盲目，所以在好不容易可以逃离“虎口”时，又进入了另一个类似的困境，所以对凯文而言当务之急是整理自己、了解环境，然后看看自2010-10-22
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