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毕业生就业调查80后求稳定 90后喜挑战80、90后 需要积极的就业指导 负责指导本次调查的某大学物理科学与技术学院党委副书记介绍说，从调查结果来看，无论是80后还是90后的大学生，在就业价值观方面，都比较看重个人发展机会，而在就业自我认知方面，他们也都将个人素质看作是大学生就业体系中最重要的内容。针对如今大学生在职场中比较欠缺的抗压、解难能力和人际交往技巧，77%的同学都希望能通过学校开设的就业指导课程，给予2010-09-08
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大学毕业生背后的心理禁区就业难导致心态变化 最近，在各大网站上流传着一段“贫困大学生无奈火烧毕业证书”的视频。湖北某学院毕业生郑克峰找工作屡次受挫，一怒之下将大学毕业证烧毁，并把烧证的场景拍成视频传到网上。怒烧毕业证，郑克峰可能是把它作为一种发泄方式，其中充满了对当前就业难的不满。 面对严峻的就业形势，不少学生似乎有点手足无措。“工作不好找，回家找父母”的“啃老族”和“干得2010-09-07
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大学毕业生背后的心理禁区就业难导致心态变化 最近，在各大网站上流传着一段“贫困大学生无奈火烧毕业证书”的视频。湖北某学院毕业生郑克峰找工作屡次受挫，一怒之下将大学毕业证烧毁，并把烧证的场景拍成视频传到网上。怒烧毕业证，郑克峰可能是把它作为一种发泄方式，其中充满了对当前就业难的不满。 面对严峻的就业形势，不少学生似乎有点手足无措。“工作不好找，回家找父母”的“啃老族”和“干得2010-09-07
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大学毕业生刚走进职场中的十大痛事一： 缺乏工作兴趣 每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢？财务专业的Helen刚过试用期就耐不住性子准备离职：“每天的工作除了登录财务系统进行填报，就是去银行存款、取钱，工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做财务的感觉，实在是受不了！” 点评：对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知，没有职业定位而造成的。 二：经常加班健康透支 Davis在担任课程2010-09-06
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毕业生求职警惕十大陷阱大学生警惕目前社会上出现的十大“求职陷阱”，避免上当受骗将这些陷阱归纳为以下十类： 一：名为招聘，实则诱人犯罪。如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松、能拿高薪，很有可能是在引诱你加入传销、色情及其他非法机构。 专家提醒大学生，对这种骗术，只要动脑稍加思考，尤其是与我国现行法律和社会道德体系相违背的“高薪职位”，就应有所怀疑。大学生应聘时，如果被骗子威胁恐吓，要想办法脱身，然后拨打1102010-09-06
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刚毕业的大学生求职五大招聘陷阱大学毕业生们又要开始为求职而奔波忙碌。但在求职过程中要谨防以下五大招聘陷阱。 1、慎交培训费。现在很多单位以录取为诱饵，骗取求职者培训费已是屡见不鲜，对于向求职者索要培训费的单位，毕业生要一定要谨慎对待，毕竟正规公司都会系统地对新录用员工进行培训，而培训费，一般由公司担负。 2、冷静面对高职诱惑。毕业生在求职时要问清楚应聘职位的具体内容，仔细分析，询问2010-09-04
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大学毕业生就业的九大难处1、 学生仍然期望过高 大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。 而不少大学生2010-09-04
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应届大学生求职内外都要精不应只对大公司或是跨国集团趋之若鹜，规模较小的公司其实有着良好的工作氛围和较多的个人发展机会，可能初期公司给新人的月薪并不高，但相信低薪仅仅是暂时的，经过一番刻苦的磨练，职场新人必将拥有高人一等的实践能力，为日后成功跳槽获得高职高薪积累必要的资质和经验。 应届毕业生不应将眼光盯在短时期的高2010-09-04
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大学生如何做职业生涯规划如何选择与自己匹配的专业，学有所成，四年后轻松就业？怎样进行职业生涯规划，给自己的未来一个完美结局？ 作为大一的学生，对职业生涯规划这个词语还是比较陌生，因为在我国中小学生的职业教育基本还是空白状态，对不同职业、自己的兴趣等认知非常有限。不过，进入大学后，这种状况有了很大改观。 职业生涯规划 人生目标导航仪 职业生涯规划是指在对一个人职业生涯的主客2010-09-04
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毕业生求职的关键因素企业对求职者的要求除了与职位的各方面要求外，在选择人选的时候，对不同年龄的要求是不一样的，你在应聘时突出的重点必须与企业的要求一致，应聘职业都与自己的年龄阶段相匹配，比如：大学刚毕业，企业要求的是应聘者综合素质好、专业对口，这个时候应聘时要突出自己的在加盟该企业后如何敬业、搞好团队关系、自己专业学习如何成绩优秀等。 是职业求职成2010-09-03
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毕业生就业必备的七大必修课准毕业生们的焦点问题有哪些？我们总结出要准备七大“求职功课”，还没有完成的同学可要抓紧了！ 1：明确求职目标 随着开学后“四大”招聘的率先到来，知名企业的校园宣讲会蜂拥而至，无准备的毕业生会招架不住。若你没有明确的职业目标，也不了解企业招聘方式和发展方向，那么在接下来的4个月中，你只能随波逐流忙着投递简历、面试、复试，说不定最后“竹篮打水一场空”。因此，在企业进校之前，不妨仔细回忆、总结自2010-09-03
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学历高的毕业生如何走出就业误区误区一：择业观念未端正 自身定位与实际脱节 中国大陆培养的硕士、博士人数逐年上升，然而，社会能够提供的就业岗位缺口并没有同比扩大，这就造成了高学历人才相对过剩，供大于求已是不争的事实。同时高学历人才的就业期望值仍然以“大城市”、“高薪”、“稳定”为标准，普遍存在自身定位不准确、就业指向不明确的问题。 在市场经济下就业，必然面临双向选择。特别是作为高学2010-09-03
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求职名企成功的七大要点略 求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径包括以下七种： 1：内部推荐 内部推荐的成功率非常高。可以通过你的亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。这样的推荐通常直接进入终面环节，所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。这也提醒大家，平时一定要注意人脉的积累。 也许你会想要2010-09-03
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大学毕业生求职撰写简历七步助你成功如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“求职简历七步走”方法。 一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。 二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的2010-09-02
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当今社会9大职业最稳定目前，公务员、律师、教师等职业成为时下比较稳定的职业。 一： 社区管理者 相当于社区居委会的管理者，管辖对象以城、镇非农业居民为主，是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织成员。社区组织近几年已逐步发挥着重要作用，是共建和谐社会倡导下的重要民间组织，其职业发展前景相当稳定。 二： 医生 相对而言，任何时候，医生是相当稳定的职业之一。随着我国对医疗制度的改革，专家型医2010-09-02
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