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最有钱途的五种新职业越来越多的新职业名词正不断地通过媒体冲击着人们的视听，其中一些未来几年内会有很大的缺口，可以成为年轻人从事的选择方向。 网络编辑：需求增速最快 互联网的兴起，催生了许多与网络相关的新职业，如网络编辑、网络写手、DV创作人等等。由于这些职业需要创新精神和挑战意识，得到了越来越多年轻人的青睐。 任志方，中国传媒大学毕业，毕业后原想做一名媒体记者。由于他没有工作经验，多2010-07-20
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从四年大学细看工作两三年之境况走出校园迈入职场，当年稚气未脱的大学毕业生在职场上摸爬滚打两三年后渐渐的也进入了状态，已经适应了从社会新鲜人的身份转换到职业人的身份，但是随之而来的问题却也更多了。职业顾问认为，一部分工作比较稳定的职业人出现了职业倦怠症，进入了职业发展迷茫期；而另一部分被戏称为“职场跳蚤”的职业人则更是迷失了方向，频繁性的跳槽，长期陷于职业探索期，看不到希望。 社会新鲜人工作两三年是职业发展的一个坎，同2010-07-20
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职业生涯规划五条人生建议一、千万别入错行——人情有牵绊，恩怨的纠葛，转行可不是那么容易的呀。 虽然36行，行行出状元，但有些行业的状元所获得的利益回报，却不如其它行业的普通一员。假如是因为有浓厚的兴趣进入此行业，而且愿意坚持，又不很计较得失，就会在这个行业有所作为，人生也会比较充实，这个行业就适合自己。假如是完全为了生存进入此行，就必须认真思考这个行业到底是不是比较适合自己生存的行业，有没有决心坚持2010-07-20
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大学毕业生应该做好30岁前的职业规划古语说先谋而后动，这是有道理的。要给自己30岁前的5—8年的营销生涯进行规划，形成一个清晰的职业脉络并按此脉络一路前行。 在规划中要考虑到重要的四点： 第一点，慎重选择，求稳为先。就是说在选择企业时一定要慎重，哪怕多花些时间，一旦选择了不宜跳槽。为什么这么说，第一，跳槽会让你再一次花时间去熟悉新的环境，出业绩时间显然要推后，这叫耽误时间2010-07-20
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职场中人应该需知十大条人际沟通技巧职场中，沟通的重要性不言而喻的。职场专业人士认为，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。那么，职场人如何进行人际沟通?人际沟通应注意什么?人际沟通有哪些技巧? 只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。 1、绝不口出恶言 恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。 2、不说不该说的话 如果说了不2010-07-20
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大学毕业生新人求职面试注意事项面试是毕业生求职的必修课。面试看似简单，只需在几分钟内，回答招聘官提出的几个问题，但是面试又很重要，通不过面试，一份工作就没希望了。毕业在即，多数毕业生已经通过面试找到了工作，但仍有部分毕业生要继续求职，2011届毕业生也即将加入求职大军，迎接面试官的考查。本报记者采访了智联招聘负责校园招聘的运营部高级经理周园，从面试官的角度看毕业生面试时要注意哪些方面。 开口问薪水——2010-07-19
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大学毕业生求职细节决定成败不注意细节与成功失之交臂 一份小小的简历，让河北工业大学毕业生小刘（化名)栽了跟头：上次应聘，本来很有希望的他败在了细节上。参加招聘会的那天早上，小刘不慎碰翻了水杯，将放在书桌上的简历打湿了。为尽快赶到会场，小刘只将简历简单晾了一下，便和其他东西一起，匆匆塞进背包。在招聘现场，小刘看中了一家房地产公司的广告策划主管岗位。按照这家企业的要求，招聘人员将先与应聘者简单交谈，再收简历，被收简历的人将2010-07-19
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大学生毕业生求职需谨慎提防一、在接到企业的面试时请特别注意： (1)在收到招聘单位的面试邀请 电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。 (2)、请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；千万别轻信招聘者在2010-07-19
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大学毕业生第一印象仪容谈吐要规范简历要突出优势 简历是求职的敲门砖，据潘峰介绍，专题问卷调查的结果还表明，企业在对求职者进行初选时并不会花很长时间。因此求职者在简历中要让用人单位在短时间内感觉或许你就是合适的人。而要做到这样简历要遵循八字真谛：简明扼要、突出优势。工作经历是简历的精髓部分，对没有工作经历的应届生来说，上过的课程、实习经历、学生工作这些都要能传递给用人单位有能力快速学习，并且能马上上手工作的信息2010-07-19
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大学毕业生就业要加强内在修养现在很多大学生太会包装自己了，太会注重面试技巧，但是内在的职业道德行为是无法在面试过程中体现出来的，而这方面正是现在企业越来越重视的。希望大学生在注意培养就业技巧的同时，更加注意修炼内在的东西，比如正直感、责任感、诚信、深度的见解等等。 企业招人现在非常看重一些特质：正直、责任感、坚持、坚韧度，大学生需要想2010-07-19
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大学毕业生最难成功的人群当你在投递简历后接到面试通知后，你一般会怎样做？选择一套合身的衣服，准备好需要呈给面试官的资料等，然后计算好去公司面试的时间在规定时间内达到面试公司。 而总有些求职者马马虎虎急急忙忙地就赶到面试的公司，迟到不算，衣着打扮也不合时宜，给面试官的第一印象是连自己的形象都不注重，这样的人怎么放心把工作交付给他？2010-07-17
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大学毕业生面试六注意求职的关键不是你的厚厚的简历和证书，而是首先看你是否具备一个正常上班族应该具备的一些基本素质，因为技术上对于刚毕业的人来说，其实是很显然在初级阶段的。专家建议： 1：面试时要懂得微笑的力量，微笑在面试时不但可以带给面试官一个亲切的印象，也同时可以帮助自己不至于紧张，毕竟面试时是人和人接触，不是机器，所以情感层面的印象相当重要。 2：面试时对于提问必须务实，面试时肯定会需要回2010-07-16
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大学毕业生的五种人面试最难成功一：只谈薪水漫天要价者 某家公司需要招聘工程技术人员，不少名牌大学的学生前来面试，其中一个面试之后面试官觉得很不错，但只是个没工作经验的应届本科毕业生开价的薪水却比该公司招聘的硕士甚至工作N年的资深工程师都要高，当然那个面试官也爱莫能助。在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。 无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰2010-07-16
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大学毕业生实习细节定成败职业选择“四要素”大学生人数多，实习机会不好找，有人好不容易过关斩将进入一家单位实习，却又不会利用难得的机会，时间花费了，却感觉没多少收获。广东 ACCA就业力大比拼比赛胜出的选手，被推荐到了广东移动、安利、普华永道、启德等单位实习，如今实习结束，记者采访了他们，与读者一起分享他们的实习经验。 实习生要当自己是正式员工2010-07-15
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大学生应该怎样的心态才能找到好工作找到梦想工作所需的四种态度 梦想的工作和梦想的职业这两个概念在今天的文化中正在成为不可能的事情，在美国和世界上大多数国家的许多地方，人们都认为不管拥有何种工作，都是一种很幸运的事情。 但是梦想的工作仍然存在，只有凭借运气或者坚持不懈的研究才能获得。就在合适的地方有合适的工作，并合你喜欢的技能和兴趣。 如果你要求的理想工作是恒久稳定，可以让你“靠桨休息”，有可靠的2010-07-15
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