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毕业生求职前对就业要充满自信肯定自己一定能行 心理分析学说认为：在人出生以后，他的心灵犹如一粒种子，蕴涵了无限的潜力和可能性，等待着自己去挖掘；同时，在潜意识当中，有着人类世代经历的事件和情感留下的痕迹，它的智慧和直觉远远超过我们的意识。而要发挥这些潜能、汲取古老的智慧，积极想象是一种重要手段。 由此可见，我们每个人天生都携带着一种看不见的法宝：积极的心态。人们通常错误地认为，成功有赖于某种天才和魔力，其实2010-06-23
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大学毕业生应该学会从基础做起 克服求职障碍1、职业名气与收入之间的反差。 某企业到人才交流市场搞招聘，文秘等机关文员方面的专业名额很少，开出的报酬也不高，却挤满了应聘者。而营销专业平均收入是文员的两至三倍，需要的名额也很大，但应聘者却少得可怜。许多大学生在名气与收入之间往往更看重职业名气，认为干营销这种长年在外面跑的工作丢人，干机关文员才更有可能发展成白领。数年后各人的成长情况却往往相反。 2、求稳心态与职业风险的矛盾。 许多大学生2010-06-23
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大学生应尽早做好职业规划避开避开就业压力就业，不仅是企业对求职者的一个选择过程，更是求职者自我选择的过程。招聘过程中，很多大型企业的招聘岗位都有详细的工作岗位分析和说明。大学生平时应多参加一些招聘会，细细研读这些企业岗位要求，对照自身的条件，综合一些企业所需“人才”的要求，在立足学好自己专业课的基础上，对自己在大学里的生活进行一个系统规划，然后按照规划认真去落实，这样，等到了毕业时，就基本上具备了企业所需“人才2010-06-23
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应届毕业生求职经历莫当经验我们在盲目追求“经验”时，一定要问清自己:我们得到的是不是有价值的“经验”？在得到“经验”的同时，我们又失去了什么？满地的芝麻和西瓜，该捡什么，该怎么捡，恐怕已经毋庸赘言。 看这样一名毕业生的求职简历，简历重点阐述了他所具备的“丰富经验”:大一，做过推销员，当过勤杂工，卖过报纸；大二，发过传单，拉过广告，做过家教；大三2010-06-23
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大学毕业生四新招促就业路一：思路要新颖 创业同样是就业 现在校园里越来越多的年轻人希望自己开公司，自己做老板。老板就如想象中的好当吗？华彩科技的有关负责人表示，年轻人要创业是好事情，说明他们敢于冒险，敢于挑战自己，但要创业就要先有吃苦的精神。为帮助更多的年轻人实现创业、就业的梦想，华彩科技将围绕“投资·创业·就业”这三方面的内容，通过定期举办SOHO国际投资创业就业论坛会、“周周讲”活动会、SOHO国际投资创业就2010-06-23
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大学生成就业不成应做好职业规划今年步入高校的大学生必将在四年后，面临更大的就业压力。对于大学生如何在四年后的就业中博得先机，抢占一席之地，职业规划师建议应尽早有个自我盘算，在完成大学学业的同时，提早建立毕业后的职业规划，才能在毕业时，走好职业的第一步。事实也确实如此，在各大招聘会上，大学生占据了求职者的绝大比例，但是成功率却非常低，倒是一些经过职业培训拥2010-06-22
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大学毕业生人数剧增职业规划迫在眉睫职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、价值观、能力、性格、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业发展方向，并为实现这一目标做出行之有效的行动计划。国外一些发达国家在升学与就业指导(包括职业生涯规划教育)方面已有几十年的发展历史,而且已经形成较完整的职2010-06-22
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初入职场四步变身达人新手职场变身达人四步 ： 一：按需选择培训资源 走过新人阶段，如何有效地学习，补充不足或者提升强项，就成为了自我职业发展的关键。为此，不少优秀的企业都提供了丰富的培训资源。如在陶氏，有系统的个人学习计划、公司资助的高校教育课程、以及帮助员工提高语言能力的教育计划等。对于习惯运用网络的当代员工，公司还专门开发了在线学习平台，你可以在上百种课程中随意选择，学习业内和公司最新信息……随时随地可以进2010-06-22
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大学毕业生就业难度大职业规划成热潮国际职业规划领域的外国专家也注意到了中国对职业规划日益高涨的需求。今年十一月十七日至十八日，来自美国、日本、德国等十六个国家的职业规划专业人士将在北京召开国际论坛，讨论国际职业规划前沿技术和实践。大学生就业人数的日益增加“催涨”了在中国尚属新兴的行业—职业规划的热度。职业规划目前在美国、瑞典等国已经成为一项产业，在专职职业规划师的帮助下，求职者可以了解自己的优劣势，明确自2010-06-22
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职业规划一定要把困惑的毕业上找到合适的位置让困惑毕业生找到自己位置 大学毕业后，T先生开始接受一家人才机构的服务。在这个机构，他参加各种实习，逐渐丰富了工作经验。如今，他又面临着一次职业选择机会，他把简历交给了这个机构。几天后，他得到通知去面谈。一位十分专业的工作人员接待了他，专业人员对T先生职业气质、专业走向和能力特点逐一评估，此时，T先生对自己的职业取舍有了更清晰的认识——不仅明了了自己的真正优势，也找到了未来的努2010-06-22
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高校应为大学生指明职业规划方向做自己喜欢的事情是人生的一大幸福，如果你从事的工作恰好又是你的兴趣所在，相信一定会事半功倍。但在实际的生活当中，很多人对好工作的定义却往往忽略这一点，职业测评就是为了帮助学生找到一份真正意义的好工作。 朱臻雯：什么叫好的工作呢？不一定说知名的公司就是好；不一定说收入高的工作就是好。还是找到一条适合你发展的道路，在这个道路上你能够慢慢的自我实现2010-06-22
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南京中医药大学携手猎才医药网成功举办2010年夏季毕业生供需洽谈会2010年6月18日上午9：00，“南京中医药大学2010届毕业生供需洽谈会”在南京中医药大学仙林校区体育馆成功举行。共有医疗保健机构、制药企业、综合性企业等近120余家用人单位进场招聘，毕业生提供就业岗位1000余，共有校内外2千余名毕业生参加了洽谈会。 此次洽谈会上，猎才医药网作为唯一一家网络资源协办单位，负责部分招聘企业的召集及展会布置。本着扩宽毕业生就业渠道及选择宽度的信念，猎才医药网的2010-06-21 -
大学生在进行职业生涯规划中的基本原则根据不同的情况，个人可以制订一个整体生涯规划，作为一个纲领性长期规划；或者制订一个3～5年的生涯规划，作为一种发展的中期规划；或者制订一个1年的生涯规划，作为一个可操作性强，变化较小的短期规划。 个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则： 1：择世所需 社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要2010-06-21
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毕业生自毁前程之十大心态人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是交了朋友没多久，朋友又离他而去，平时和同事的关系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展，也就是心理医生所谈到的社交病态心理。 我们面对忙不完的工作和复杂的人际关系，职场之路有时走2010-06-21
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职业规划的五大原则（一）基于什么原因致使我们面临如此不利困境，怎么样做才会解决这一系列问题。在这里，我们将力图通过借鉴中国红色革命理论来形成对人生职业发展的价值观和指导原则，对问题原因作出解释并且将逐一解决前面提到的问题。 对问题原因的阐述 诚如马列主义唯物辩证法所阐述的：矛盾存在于一切事物的发展过程中，并且每一件的事物的发展过程中都存在着自始自终的矛盾运动。这就像古老的八卦图案所揭示的那样，是互相对立、2010-06-21
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