医药hr频道提供职场中面试、升职、生活等各种注意点,让你在复杂的职场中游刃有余。

企业进行网络招聘需注意事项

网络的普及,很多企业使用网络进行人才招聘。但是这中间也有很多企业面临着困惑,在各家招聘网站上都发布了招聘信息,满怀期待着人才滚滚而来,可是结果令人大失所望,来的人才质量参差不齐,或者就是来的数量很少,要不就是做不了多久很快离职。网络招聘真的效果不好吗?实际不是,资深招聘顾问为企业HR给出了一些建议。

HR该如何预防和根治职业倦怠期

职业倦怠像更年期一样,如约而至,是什么让人倦怠到底是什么让职场人倦怠,HR不可不知。说到底,职业倦怠伤害的是员工状态,以及企业的竞争力。尤其是企业中的骨干力量,其状态影响的不仅仅是自己,还有周围的小环境。面对企业员工出现的这些症状,作为企业的HR究竟该怎么做?

什么你总找不到好工作?

面试官的心理是很难拿捏的,但并不意味着你已表现得足够好。有哪些因素,会阻碍你得到一份好工作? 1、你在面试时表现得不够好 缺乏面试经验、工作技能和成绩不算突出……作为面试方而言,都想选择最优秀的应聘者,而你给对方的印象好坏,会最终影响你的录用率。

怎么做一名受欢迎的实习生?

毕业将至,许多大学毕业生都开始了在各单位的实习或试用生活。对于应届生来说,谁都想通过一段成功的实习经历被自己心仪的单位留用。 那么怎样才能做一名受欢迎的实习生?

关于员工的加班费

一般的用人单位希望自己企业下的员工多加点班,为自己企业多赚点钱,然而你们知道关于员工的加班费么?

HR如何与求职者讨论薪水问题

在招聘过程中,最敏感而且经常须谈到的是薪酬福利问题。但是每当提起薪资问题时,常常会让双方谨慎或紧张起来,一方面双方都知道这是一个关键问题,另一方面又不好意思说得太清楚,或者怕说得太清楚,没有了回旋的空间。那么,作为企业HR,在招聘时究竟应该如何和求职者讨论薪资问题?当双方的期望有差距时,又应该如何处理呢?

HR管理员工的妙招

以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计和实行新的员工管理体制。

HR面对招聘淡季如何进行人才招聘

各部门虽然都有年度计划,人力需求虽早就按年度计划制定好了。但进入每年中下旬后,环境就和制定计划时发生了巨大的变化,原来的各种不可预测情况现在已经变得逐渐清晰,有必要对现有人力和需求进行更精确的盘点。电商行业猎头公司认为在盘点结果出来前可以大胆的把招聘工作暂停,不要担心部门说的“运转不下去了”的情况会发生,要知 道“办法总比困难多”。

人才招聘须知六个原则

在招聘过程中企业HR必须知道哪些原则?下面小编整理了相关的资料,希望能对企业HR的招聘有所帮助。

中小企业人力资源管理的优势与误区

中国的中小企业数量大概有1000多万家,绝对数量非常可观,对国民经济的贡献也是有目共睹,但从其管理水平来看,相对于大型企业处于相对弱势的地位,在现实的管理过程中也暴露出不少问题。

HR如何避免绩效考核中的误差

绩效考核是一把双刃剑,做得好,能够有效地激励员工,提高工作效率,提升企业效益;做得不好,就容易影响员工积极性,造成团队气氛紧张,进而影响到工作开展,影响绩效提升。

工作变动公积金咋办?

岁末年初,又一波离职潮来临。近日来,很多有离职打算或者已经跳槽的读者向市公积金中心咨询,工作变动后缴存的公积金如何办理?为此,记者采访了住房公积金管理中心的相关负责人。

公务员辞职后如何转移社保?

市民汪先生:请问如果公务员现在辞职去企业,在机关的这些年社保如何计算,对养老金的领取有什么影响?

如何一次性领取失业金?

市民柳先生:工作10年交了10年的失业金保险,想问能领取多长时间的失业金?我想申请一次性领取失业金需要什么材料?

单位拒开离职证明,劳动者可要求赔偿

为了一纸“离职证明”,小李与原单位闹得不可开交,而更令他懊恼的是,因为迟迟拿不到“离职证明”,新的单位已经给他 下了“最后通牒”。原来,小李在原单位任职三年多时间,在今年2月初向公司提出辞职。单位准许其辞职,并将工资全部发放。 今年4月中旬,小李找到了另一份工作,现在的公司要求小李递交原单位的离职证明,但当小李找到原单位后,该单位却拒绝给其开具此证明。 眼看着新的工作就要泡汤,小李想问,单位是否必须向劳动者开具离职证明?

职场女性必知的产假问题

很多职场女性纠结“要不要生二孩”的问题,除了养不起之外,还有一个最主要的原因,那就是生孩子需要休产假,休产假就意味着不能工作,不能工作就意味着企业可能会趁机分权。这会严重影响女性职场人的职业发展和晋升。

17个问题解决你关于公积金的疑问

1、缴纳公积金的多少受哪些因素的影响? 答:受工资高低和缴存比例的影响。缴存比例各地区可能会有差异,比如北京的是个人和企业各12%,上海是7%,而广州则是5%到12%选择任意一个比例缴纳。现在国家要给企业减负,所以北京新开的户也可以按照5%的比例缴纳。

HR如何才能在企业中发挥自己的才能

小编认为任何一个公司人力资源管理工作要想出亮点,体现价值,只有走向专业的道路,走向企业高端管理者,用老板的心态和业务经理的思维思考自身的工作,最终获得内部业务管理人员和专业人员的认可。因此,以下三点是最为核心的。

合同期内患病享受什么待遇?

佟女士于2008年4月到某公司上班,双方最后一次签订的劳动合同期限为2011年4月1日至2014年3月31日。2013年12月10日,佟女士被查出患有乳腺癌,先后到多家医院住院治疗,至今未痊愈。

去年年假没休完咋办?

落实带薪休假、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假,2015年国务院常务会议曾多次提及并力挺这一倡导。然而,一些职工在规划新年假期安排的同时,也对带薪休假产生了新疑问。如果上一年的年假没休完,新的一年可以叠加吗?

|< 上一页 1 2 3 4 5 下一页 >| 跳转到确定
猎才二维码