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新零售部门负责人
职位描述
岗位职责： 1、销售计划的制定与执行：根据目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现销售目标； 2、基于对行业、需求的深刻理解，结合数字化运营理念，对用户、服务、场景进行持续调研和优化，针对运营问题提供创新性解决方案，保证运营绩效的持续提升，有线上线下活动策划能力； 3、客户关系管理：随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系； 4、售后服务管理：指导下属做好回访工作； 5、销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。 即：此人即具备良好的地推能力，同时更具备良好的线上推广能力。 任职要求： 1、本科及以上的学历，2年以上互联网新零售和用户运营经验； 2、有互联网电商及线下零售业运营管理经验，具有较强的数据分析产出能力，对于新零售领域及互联网新零售玩法有自己独特的见解； 3、具有团队管理和人员培养的实战经验，对人和组织都有很强的把控力。
企业简介
公司于2004年3月成立于重庆市万盛经济技术开发区，注册资金9596.1153万元，是一家集药品研发、生产、销售为一体的高科技制药企业。2014年8月，公司在全国中小企业股份转让系统正式挂牌。自2016年以来，连续四年进入新三板创新层。
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