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新零售负责人
职位描述
岗位职责: 1、销售计划的制定与执行:根据目标客户群的需求分析及公司年度销售计划,分解销售目标;组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现销售目标; 2、基于对行业、需求的深刻理解,结合数字化运营理念,对用户、服务、场景进行持续调研和优化,针对运营问题提供创新性解决方案,保证运营绩效的持续提升,有线上线下活动策划能力; 3、客户关系管理:随时了解客户要求;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系; 4、售后服务管理:指导下属做好回访工作; 5、销售团队建设:根据公司的长远发展需要和规章制度,组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等,制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的销售团队,支持销售目标的达成。 任职要求: 1、本科及以上的学历,2年以上互联网新零售和用户运营经验; 2、有互联网电商及线下零售业运营管理经验,具有较强的数据分析产出能力,对于新零售领域及互联网新零售玩法有自己独特的见解; 3、具有团队管理和人员培养的实战经验,对人和组织都有很强的把控力。
企业简介
本公司2004年3月成立于,注册资金9596.1153万元,是一家集药品研发、生产、销售为一体的高科技制药企业。2014年8月,公司在全国中小企业股份转让系统正式挂牌。自2016年以来,连续四年进入新三板创新层。
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姓名:陈静
猎头企业:重庆斯卡瑞人力资源有限公司
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