人力资源经理——德州招聘_海南澳合医药有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：管理/行政类

工作地点：德州

学历要求：本科

语言要求：不限

所属岗位：人事经理

工作年限：5年以上

专业要求：不限

职位描述

岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、配合人力资源总监做好人力资源体系的搭建工作；
3、组织拟定公司人力资源规划和本部门工作计划，科学设置岗位编制，合理控制人力成本，保证计划的有效性和可操作性；
4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、培训计划、绩效管理、薪酬福利和员工关系，并监督执行；
6、绩效考核的组织和实施，协助修改考核指标，定期统计考核数据；
7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
8、负责处理员工投诉和劳资纠纷；
9、负责企业文化的宣导与推进，维持公司团队的稳定；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，有制药类行业同岗位经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，尤其在生产型企业人员的招聘、培训、绩效考核经验丰富；
4、熟悉国家及当地各项劳动人事法规政策；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
6、优秀的语言和文字能力，熟悉各类文件的起草；
7、统筹协调能力强，处事灵活应变，善于观察、鉴别、分析；
8、熟练使用常用办公软件。

企业简介

澳合医药是一家创新性的医药高科技企业，一直致力于开发、制造并且销售具有自主产权的新药。作为一家综合性的药品企业旗下拥有制药公司、医药科技公司及医药销售公司。公司拥有高素质的新药研发队伍，而且同国内外诸多优秀科研单位、医学院校、医疗机构、医学专家等达成战略性合作，使公司的新产品研发具备了强大的核心竞争力。目前公司已立项进入开发阶段的新药产品众多，包括独家合成的广谱抗生素、抗病毒、精神类、心脑血管、新型全科营养类药物等。公司遍布全国的高素质招商、推广、销售队伍，不但可以为经销商源源不断的提供最具竞争力的产品，还可以帮助经销商制定营销策略，培训并管理相应的销售队伍，进而提升经销商的核心竞争力及实力。
海南澳合医药有限公司北京办事处
作为澳合医药的营销中心，主要从事医药市场及信息的专业研究，以及药品报批的专业公司。公司坚持以人为本，改变传统的经营观念和人才意识，以科学的人力资源管理理论为指导，引进优秀的管理人才，建立合理的制度化、人性化的现代化管理机制，提炼卓越的企业文化，努力激发企业员工的创新精神。公司遍布全国的高素质招商、推广、销售队伍，不但可以为经销商源源不断的提供最具竞争力的产品，还可以帮助经销商制定营销策略，培训并管理相应的销售队伍，进而提升经销商的核心竞争力及实力。
济南康和医药科技有限公司
作为澳合医药的研发机构，现拥有高素质新药研发队伍一百余人，配置完善的实验仪器设备，设立合成工艺部、制剂工艺部、质量研究部、信息调研、信息注册等研究部门，同时与国内外诸多优秀科研单位、医学院校、医疗机构、医学专家等达成战略性合作，为公司新产品研发提供了强大的核心竞争力。目前公司已立项进入开发阶段的新药产品众多，包括独家合成的广谱抗生素、抗病毒、精神类、心脑血管、新型全科营养类药物等。
山东鲁盛制药有限公司
公司斥巨资在山东德州开发区国家生物高新技术产业园区内，投资兴建作为生产基地的山东鲁盛制药有限公司，按照新版GMP标准建设厂房10万平方米，建成后可满足公司各类新药的生产。
我们的战略
放眼于全球，药品行业的市场格局已发生了革命性的变化。医药企业或者联合并购，或者倒闭破产，在这样激烈的市场环境下，澳合医药一直坚持恪守自己根本的企业战略：
研发——始终坚持新产品、新技术的研究与开发。
营销——力求传统医药销售模式与自身独特医药营销模式的结合，并给客户提供专业、快捷、细致的营销服务。
管理——引入优秀的企业管理标准，参与符合自身的竞争与合作，推动企业健康快速的发展。

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人力资源经理——德州

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