培训专员
职位描述
岗位职责:
1、 完善公司招聘培训体系和流程;
2、 负责公司职位体系建立及完善,对公司的职位任职能力标准及职位描述进行不定期地修订与完善,保证职位说明书的时效性。
3、 牵头各部门开展人员年度/季度人员编制管理,依据编制需求及相应的职位说明,制定搜寻策略,寻找合适候选人;
4、 与潜在候选人沟通,筛选\面试候选人,在规定时间内并把候选人推荐给业务部门;
5、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制及相应的备选人才信息库 ;
6、 进行培训需求分析,结合实际制定培训计划,并寻找相关课源及讲师;
7、 负责培训组织和安排,进行培训意见反馈调查并给出改进建议,对培训记录、培训教材进行归档管理;
任职资格 :
1、 人力资源管理、应用心理学或相关专业本科以上学历,3年以上医药企业招聘、培训工作经验;
2、 熟悉医药行业,了解行业内企业的相关业务运作流程及相应的组织架构设置,熟悉各岗位的职责;
3、 熟练使用各类办公软件,受过专业招聘面试技巧等人力资源专业模块培训,自身有担任部分课程讲师经验;
4、 具有高度的工作主动性和责任感,亲和力、沟通能力较强,团队协作精神强;
5、性格开朗、喜欢与人沟通,情商较高,具有一定的抗压性及自我调节能力。
企业简介
澳合医药是一家创新性的医药高科技企业,一直致力于开发、制造并且销售具有自主产权的新药。作为一家综合性的药品企业旗下拥有制药公司、医药科技公司及医药销售公司。公司拥有高素质的新药研发队伍,而且同国内外诸多优秀科研单位、医学院校、医疗机构、医学专家等达成战略性合作,使公司的新产品研发具备了强大的核心竞争力。目前公司已立项进入开发阶段的新药产品众多,包括独家合成的广谱抗生素、抗病毒、精神类、心脑血管、新型全科营养类药物等。公司遍布全国的高素质招商、推广、销售队伍,不但可以为经销商源源不断的提供最具竞争力的产品,还可以帮助经销商制定营销策略,培训并管理相应的销售队伍,进而提升经销商的核心竞争力及实力。
海南澳合医药有限公司北京办事处
作为澳合医药的营销中心,主要从事医药市场及信息的专业研究,以及药品报批的专业公司。公司坚持以人为本,改变传统的经营观念和人才意识,以科学的人力资源管理理论为指导,引进优秀的管理人才,建立合理的制度化、人性化的现代化管理机制,提炼卓越的企业文化,努力激发企业员工的创新精神。公司遍布全国的高素质招商、推广、销售队伍,不但可以为经销商源源不断的提供最具竞争力的产品,还可以帮助经销商制定营销策略,培训并管理相应的销售队伍,进而提升经销商的核心竞争力及实力。
济南康和医药科技有限公司
作为澳合医药的研发机构,现拥有高素质新药研发队伍一百余人,配置完善的实验仪器设备,设立合成工艺部、制剂工艺部、质量研究部、信息调研、信息注册等研究部门,同时与国内外诸多优秀科研单位、医学院校、医疗机构、医学专家等达成战略性合作,为公司新产品研发提供了强大的核心竞争力。目前公司已立项进入开发阶段的新药产品众多,包括独家合成的广谱抗生素、抗病毒、精神类、心脑血管、新型全科营养类药物等。
山东鲁盛制药有限公司
公司斥巨资在山东德州开发区国家生物高新技术产业园区内,投资兴建作为生产基地的山东鲁盛制药有限公司,按照新版GMP标准建设厂房10万平方米,建成后可满足公司各类新药的生产。
我们的战略
放眼于全球,药品行业的市场格局已发生了革命性的变化。医药企业或者联合并购,或者倒闭破产,在这样激烈的市场环境下,澳合医药一直坚持恪守自己根本的企业战略:
研发——始终坚持新产品、新技术的研究与开发。
营销——力求传统医药销售模式与自身独特医药营销模式的结合,并给客户提供专业、快捷、细致的营销服务。
管理——引入优秀的企业管理标准,参与符合自身的竞争与合作,推动企业健康快速的发展。
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职位发布日期: 2013-01-04