招聘专员
职位描述
岗位职责:
全面负责公司内部的人才招聘工作;
根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
协助上级完成需求岗位的职务说明书;
调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
招聘费用的申请、控制和报销;
总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职资格 :
1、 人力资源管理、应用心理学或相关专业本科以上学历,3年以上医药企业招聘、培训工作经验;
2、 熟悉医药行业,了解行业内企业的相关业务运作流程及相应的组织架构设置,熟悉各岗位的职责;
3、 熟练使用各类办公软件,受过专业招聘面试技巧等人力资源专业模块培训,自身有担任部分课程讲师经验;
4、 具有高度的工作主动性和责任感,亲和力、沟通能力较强,团队协作精神强;
5、性格开朗、喜欢与人沟通,情商较高,具有一定的抗压性及自我调节能力;
6、能接受偶尔出差。
企业简介
澳合医药是一家创新性的医药高科技企业,一直致力于开发、制造并且销售具有自主产权的新药。作为一家综合性的药品企业旗下拥有制药公司、医药科技公司及医药销售公司。公司拥有高素质的新药研发队伍,而且同国内外诸多优秀科研单位、医学院校、医疗机构、医学专家等达成战略性合作,使公司的新产品研发具备了强大的核心竞争力。目前公司已立项进入开发阶段的新药产品众多,包括独家合成的广谱抗生素、抗病毒、精神类、心脑血管、新型全科营养类药物等。公司遍布全国的高素质招商、推广、销售队伍,不但可以为经销商源源不断的提供最具竞争力的产品,还可以帮助经销商制定营销策略,培训并管理相应的销售队伍,进而提升经销商的核心竞争力及实力。
海南澳合医药有限公司北京办事处
作为澳合医药的营销中心,主要从事医药市场及信息的专业研究,以及药品报批的专业公司。公司坚持以人为本,改变传统的经营观念和人才意识,以科学的人力资源管理理论为指导,引进优秀的管理人才,建立合理的制度化、人性化的现代化管理机制,提炼卓越的企业文化,努力激发企业员工的创新精神。公司遍布全国的高素质招商、推广、销售队伍,不但可以为经销商源源不断的提供最具竞争力的产品,还可以帮助经销商制定营销策略,培训并管理相应的销售队伍,进而提升经销商的核心竞争力及实力。
济南康和医药科技有限公司
作为澳合医药的研发机构,现拥有高素质新药研发队伍一百余人,配置完善的实验仪器设备,设立合成工艺部、制剂工艺部、质量研究部、信息调研、信息注册等研究部门,同时与国内外诸多优秀科研单位、医学院校、医疗机构、医学专家等达成战略性合作,为公司新产品研发提供了强大的核心竞争力。目前公司已立项进入开发阶段的新药产品众多,包括独家合成的广谱抗生素、抗病毒、精神类、心脑血管、新型全科营养类药物等。
山东鲁盛制药有限公司
公司斥巨资在山东德州开发区国家生物高新技术产业园区内,投资兴建作为生产基地的山东鲁盛制药有限公司,按照新版GMP标准建设厂房10万平方米,建成后可满足公司各类新药的生产。
我们的战略
放眼于全球,药品行业的市场格局已发生了革命性的变化。医药企业或者联合并购,或者倒闭破产,在这样激烈的市场环境下,澳合医药一直坚持恪守自己根本的企业战略:
研发——始终坚持新产品、新技术的研究与开发。
营销——力求传统医药销售模式与自身独特医药营销模式的结合,并给客户提供专业、快捷、细致的营销服务。
管理——引入优秀的企业管理标准,参与符合自身的竞争与合作,推动企业健康快速的发展。
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职位发布日期: 2013-01-04