培训主管/经理招聘_贵州联盛药业有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：管理/行政类

工作地点：北京

学历要求：大专

语言要求：不限

所属岗位：培训经理

工作年限：3年以上

专业要求：不限

职位描述

岗位职责：
1.全面负责管理、培训、督导工作和公司各级管理人员、员工的培训工作。
2.出席每周工作例会，并确保上情下达、下情上报。
3.根据公司在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定公司年度培训规划和月度培训计划。
4.负责公司年度、月度培训计划和新进人员，在职员工的培训实施的组织、协调工作。
5.制定公司各个阶段或时期的培训预算。
6.负责按期向人力资源部经理、反馈培训实施结果和提出解决方案。
7.负责与各部的联络，取得各部对培训工作的指导与协助。
8.负责建立并完善公司培训体系，安排各部制定年度、月度培训计划，组织和主持重要的培训活动。
9.负责同其它部门总监、部门经理建立并保持良好的工作关系。
10.负责同有关政府机关、教育机构建立友好的工作关系。
11.可以自行编制和订阅，推荐，符合公司实际需要的各种培训教材。
12.负责公司各种知识性培训的安排，重点抓好各层次培训的组织和实施。
15.完成人力资源开发部总监临时委派的其它工作任务。
基本素质：有感召力，有凝聚力，有责任心，乐于协作，为人师表。
自然条件：年龄在25岁以上，身体健康，精力旺盛，仪表端庄。气质高雅。　　
文化程度：大学本科以上学历，有旅游学、心理学和教育学基础。
工作经验：5年以上大型企业培训管理经验及3年以上实战培训经验；
特殊要求：熟练使用电脑及其它办公室自动化设备，熟悉并掌握上级主管部门、行业管理部门和总部对培训工作的各项有关规章制度。有很强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。

企业简介

贵州联盛药业有限公司是一家具有鲜明民族特色的国家高科技医药企业、国家中医药管理主管部门民族医药协会副会长单位、国家民族药产业化示范基地，总资产达2亿元以上。生产设备先进高效，产能强大，可以确保市场需求。
　　2011年7月，联盛药业完成股份制改造，成功全资收购海南洪舟扬波医药公司（GSP）、北京洪舟扬波医药科技公司（研发）、贵州余庆吴茱萸种植（GAP）基地、贵州施秉头花蓼种植（GAP）基地。已形成药材种植、研发、生产、销售一体的完整医药产业链，综合竞争力日益提高。
　　联盛药业以“提升中老年健康品质”为产品研发战略，成功与国内众多医药院校、科研院所展开研发合作。公司已拥有国家发明自主知识产权的生产批件3个——克淋通胶囊、参倍固肠胶囊、绛糖宁胶囊。在研的某中药有效部位提取、疗效明确的抗肿瘤新药，属国家一类新药，已被科技主管部门列为重大创新项目；成功收购全球发明自主知识产权的某心血管药物全部产权，该品可以避免抗凝药物普遍存在的内脏器出血倾向这一难题，已发表众多国际文献，属国家一类新药，在20多个主要国家发明自主知识产权成功注册；有重大市场价值的三、六类在研新药4个，2013年开始可以陆续上市销售。联盛药业已累计投入6000多万元进行新药研发，公司确保以销售额8%的金额为研发战略支出预算，不断进行医药研发的尝试与努力，力争成长为一家优秀的创新型医药公司。
　　联盛药业崇尚重诺守信，共荣共生的商业伦理。
　　联盛药业将全力追求科学创新、追求客户满意度提升、追求产品品质，逐步成长为可持续健康发展的医药产业集团。我们全体联盛人将奉行“执着拼搏、追求卓越、合作奉献、联众盛和”的企业精神，为迎接未来更加规范、更加相互融合的医药市场大趋势，我们期待与您的牵手合作！

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培训主管/经理

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