人事行政专员

职位描述

岗位职责： 

1.组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；

2. 协助制定并完善薪酬考核、招聘、培训等各类人力资源管理制度；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 

3. 优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的人才引进和储备并办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 

4.负责员工工资核算工作及员工的福利发放工作

5.员工劳动合同以及各项协议的签定、归档、管理；负责各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；

6. 根据公司人员和业务状况，提供完备的培训计划，组织定期培训；

7. 协助制定有效的绩效考核和员工激励制度； 

8. 协助公司各部门经理做好人力资源相关工作； 

9. 办理新员工入职、进行入职培训、更新员工花名册 

10. 负责劳动关系、社保相关事宜办理

11. 协助制定年度行政工作计划、并按照计划确保其的有效实施； 

12. 完善行政管理制度、工作流程及规范； 

13. 负责公司固定资产管理，包括资产采购、寻比议价、保管、盘点、资产转移等 

14. 根据公司的相关制度，负责车务管理 

15. 负责公司办公区的布置，检查日常办公区环境卫生清洁工作；

16. 组织公司团建活动、年会、体检等 

17. 预定酒店、机票等。 

18. 负责公司证照年检 

19. 完成上级交办的其他任务。 

任职要求： 

1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业； 

2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 

3、懂人事培训管理、熟悉行政后勤管理； 

4、具有较强的团队合作能力及沟通能力； 

5、具有良好的逻辑思维能力、组织协调能力、判断与决策能力、计划管理能力； 

6、熟悉员工入职、离职、社会保险及劳动用工； 

7、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 

薪资待遇 
1、缴纳五险（医疗、养老、工伤、失业、生育）； 
2、双休、享受法定节假日、年假、调休； 
3、工作餐、过节费、通讯费补贴、生日补贴，对优秀员工，公司将组织出国旅游 ； 
4、公司及部门的各类团体文娱活动，聚餐、年会、旅游、体检等。 
5、工作氛围良好，一经录用,我们提供系统的岗位培训,并提供同行业极富有竞争力的薪酬体系和完善职业生涯规划。只要你有野心,敢于挑战,提升不是问题。