人事经理
职位描述
职位描述:
1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、制定招聘计划、招聘程序,进行人员的面试与选定,做好各部门间的协调工作等;
3、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
4、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
3、3年以上同岗位管理工作经历;
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;
5、有医药从业经验。
工资待遇:转正5000元/月。
企业简介
重庆宏阳医药有限公司位于国家级开发区两江新区核心地带的5A级写字楼新科国际,经营业务以批发及连锁药店为主,经营品类涵盖药品、器械、保健品等,业务范围覆盖大重庆、贵州及川东北地区,公司团队均为30岁左右年轻成员,充满活力与发展激情。公司秉承“诚信、优质、高效、共赢”的服务理念树立卓越的企业形象,以“待遇吸引人才,事业造就人才,感情留住人才”的人才理念吸纳优秀人才共同发展。公司处于快速发展阶段,急需大量各类人才,热烈欢迎有识之士加盟共展宏图。
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职位发布日期: 2013-12-05