职位描述
工作职责:
负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，组织劳动定额编制，做好各部门人员的定编工作、结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性。
2、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作。
3、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
4、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价，按时完成公司领导交办的其他工作
任职要求:
1、学历专业：本科及以上，人力资源相关专业；
2、管理经验：管理3人以上团队满5年；
3、管理专长：精通绩效模块，熟知招聘渠道，了解医药行业薪酬；
4、优先考虑：211工程院校毕业；有在人力资源类咨询公司工作经验。
企业简介
山西仟源制药股份有限公司坐落于大同经济技术开发区，成立于2005年3月，是由山西仟源制药有限公司于2010年6月6日整体变更设立的股份有限公司。
公司是以研发、生产和销售抗感染药物为主的科技型制药企业，公司拥有278个药品生产文号（其中母公司240个，控股子公司38个），主要品种有注射用美洛西林钠舒巴坦钠、注射用阿莫西林钠舒巴坦钠、磷霉素氨丁三醇散、复方甘草片等，公司为山西省科学技术厅、山西省财政厅、山西省国家税务局、山西省地方税务局联合认定的高新技术企业，是山西省率先通过2010版（新版）GMP粉针剂认证的制药企业。2011年8月19日公司首次发行A股并在深圳证券交易所创业板成功上市(股票代码300254)，向社会公众发行人民币普通股3,380万股，于2011年9月19日经山西省大同市工商行政管理局核准注册登记，注册资本变更为13,380万元。公司是全省第二家、大同首家创业板上市的民营企业。
公司自2005年创立以来， 经过八年的不懈努力，通过并购和自身建设积累等手段，完成了跨越式的发展。从创业之初品种较少、种类分散、无明显优势产品的公司，发展成为了一家以研发、生产和销售抗感染药为主，产品品种储备丰富、结构合理，在新一代青霉素领域具备较强竞争力的科技型医药企业。
2011年和2013年国家卫生部连续三年颁布《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》，随着2012年《抗菌药物临床应用管理办法》的正式出台及抗生素市场需求的下降，公司作为抗感染药物为主的制药企业，面临着巨大的压力风险。抗生素市场需求的下降，包括公司在内的整个抗生素行业都面临着较为严峻的市场形势及较大的经营压力。为积极应对产业政策变化导致的行业经营环境不利局面，公司于2012年上半年成功收购了浙江海力生制药有限公司60%股权，获得了儿童用药、泌尿系统用药等非抗感染药物领域的发展平台，使公司在海洋药物类多了一个产品引擎。2013年9月，公司又成功收购了杭州保灵集团有限公司80%股权，获得了进军孕妇保健品行业的发展平台，进一步丰富和优化了公司产品结构，降低抗感染药品的收入比重，从而提高了公司的市场竞争力和抗风险能力。
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