人力资源总监兼董事长助理
职位描述
要求:1、本科学历、有3-5年工作经验
2、全面统筹规划公司的人力资源战略; 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
塑造、维护、发展和传播企业文化; 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
3.熟悉劳动人事法规,能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾;
4.有人力资源管理系统操作经验为佳;
5、良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。
6、负责协调董事长处理公司整体事务以及数据管理分析
年薪:15万~20万
企业简介
许可经营项目:中成药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品、蛋白同化制剂、肽类激素。(有效期至2017年4月19日) 一般经营项目:无 (依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
[展开全文] [收缩全文]内蒙古相关职位: 医药信息沟通经理 医药信息沟通经理 医药信息沟通经理(蒙东) 医药信息沟通经理(蒙东) 医药信息沟通经理(蒙东) 医药信息沟通经理(蒙东) 医药信息沟通经理(蒙东)
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职位发布日期: 2014-02-26