人力资源主管招聘_北京京港澳中医药研究院最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：若干

年龄要求：不限

所属职能：管理/行政类

工作地点：全国

学历要求：大专

语言要求：不限

所属岗位：人事经理

工作年限：3年以上

专业要求：不限

职位描述

一、岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划；
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善医院的招聘流程和招聘体系；
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对医院组织结构设计提出改进方案；
8、组织员工的绩效考核工作，审定绩效考核结果；
9、制定并实施培训方案，完善培训体系，负责新进员工的培训工作；
10、根据医院的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对医院组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
11、上级交派的其他任务。
二、任职要求：
1、正规统招专科或以上学历，人力资源、管理类相关专业，有医疗行业背景优先；
2、年龄在30岁左右，已婚。3年以上人事招聘工作经历，有医疗行业背景优先；
3、掌握北京地区各种招聘渠道，掌握多种面试方法及人才甄别能力；
4、熟悉国家、地区及企业用人机制的法律法规及政策；
5、具备较好的沟通，协调和分析判断能力；
6、具备良好的人际交往能力、解决问题能力、执行能力、组织管理能力。

企业简介

北京京港澳中医药研究院，是在北京中医药研究开发协会基础上发展壮大的实体单位。
　　由国内知名老中医所组成的北京京港澳中医药研究院专家团队，在充分发挥我国中医医疗的优势和特色的基础上，不断研究多种疑难疾病的解决办法，全力为广大患者提供良好的服务。
　　北京京港澳中医药研究院，是我国设备先进、学科齐全、研究力量雄厚的中医药研究机构，研究院下设癌症研究部、糖尿病研究部、白血病研究部、艾滋病研究部、类风湿研究部等百余个部门。

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人力资源主管

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