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月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：销售类

工作地点：上海

学历要求：大专

语言要求：不限

所属岗位：省区经理

工作年限：3年以上

专业要求：不限

职位描述

1.负责指定区域的销售指标的完成；

2.激励与培养下属,包括：提升个人能力、工作态度、团队融入程度等；

3.收集市场信息，协助大区销售经理制定销售战略、销售政策、销售目标、销售预算和奖励计划；

4.指导代表制定工作计划并督促代表落实，对代表实际工作中遇到的困难进行指导

5.评估代表制定的销售费用预算并督促代表落实。

任职要求：

一、资格要求

1.教育：大专（含大专）以上学历。

2.专业：医学、药学、营销等相关专业。

3.5年（含5年）以上医药行业销售相关工作经验。

4.1年（含1年）团队管理经验。

二、任职要求：

1.业务专长：优秀的销售能力和专业的销售技能。

2.团队领导：具有良好的管理能力、组织能力和抗压能力。

3.解决问题：能及时发现问题、分析问题、迅速做出有效决断去解决问题。

4.人际技巧：具有基本的影响说服他人的能力，能运用教练技术调动团队员工积极性，能和谐处理相关职能部门关系。

企业简介

上海瑞集医学科技有限公司是一家集新药研发、新药代理和医药零售为一体的专业性公司，它成立于2002年。公司设有销售部、市场部、销售策划部、研发部、财务部、人力资源部和行政部，共有70名员工。

目前，公司有若干产品线，如儿科、消化、传染、心内、骨科等产品线，共六个销售产品团队，2014年将计划将业务推广至全国区域。

以下是瑞集的使命、愿景和核心价值观。

瑞集愿景：为临床提供优质安全的专科产品，与客户建立长期良好合作关系，建立符合自身发展的高效管理系统。

瑞集使命：与客户共同发展，为员工提供一个挖掘潜能，提升自我并成就个人价值的平台，实现公司永续经营。

瑞集核心价值观：公开、公平、公正，说真话，干实事。

1）市场：始终坚持专科化产品、专业化销售、敏锐洞察并应对市场变化。

2)  员工：两个柔软，一个坚持。
          身段柔软，保持谦恭、谦卑、谦虚、谦让；心灵柔软，善于学习。
          一分天资，二分机遇，三分努力，四分坚持。

3）管理：专业化分工，制度化框架，信息化连接，个性化发挥，系统化推进。

职位通道：

初级人员 —— 组长 —— 主管 —— 经理 —— 总监 —— 副总经理 —— 总经理

初级人员 —— 专业人员 —— 高级专业人员

初级人员 —— 高级勤务人员

    现公司地址位于上海市徐汇区宜山路810号贝岭大厦5楼A座，近地铁九号线漕河泾开发区站，交通便利，良好的个人职业发展通道公司提供合理的薪资福利待遇。

福利如下：
1）试用期开始为员工缴纳五险一金，享有法定年假；
2）公司每年提供年度体检；
3）员工转正后享受商业保险；
4）员工集体庆生；
5）发放过节费等。

诚邀各位加入瑞集医药的大家庭，为人类健康事业献出自己的一份力量！

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销售主管/地区经理

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