体检中心运营总经理招聘_浙江为诚医药股份有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：销售类

工作地点：杭州

学历要求：大专

语言要求：不限

所属岗位：销售总监

工作年限：5年以上

专业要求：不限

职位描述

岗位职责：本科其以上学历，5年以上相关工作经验
3个月内到位
主要职责：1.全面负责体检体检中心中心会员发展及推广销售服务工作；
2.组织拓展潜在会员来院体检；
3.全面负责体检体检中心中心的的管理管理工作工作，销售、财务、人事、后勤、行政等管理工作；
4.组织制定公司总体发展规划，设立年度工作目标，拟定工作计划并执行；
5.积极完成董事长交办的其他工作任务。任职资格的具体描述：用人要求：1.年龄35-50岁，形象佳，男女不限；
2.医学类或管理类本科以上学历或同等知识/技能；
3.3年以上高端医疗会所或者医疗机构的高级管理工作经历；
4.精通业务，熟悉医疗的管理经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规；
5.熟悉相关产品市场营销运作，具有深厚的社会资源与高端人脉关系；
6.具有良好团队管理能力、沟通能力、应变能力、执行能力和亲和力；
7.为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，行为自律；
8.熟练使用word、excel、ppt等办公软件。补充说明：关键评价要素：
9.医学背景，擅长经营管理和渠道建设；
10.良好的职业操守及心态。

薪酬待遇：税前年薪15-35万

企业简介

浙江为诚医药股份有限公司位于浙江的政治、经济、文化和休闲中心——-杭州，经杭州市药品食品监督管理局批准，于2005年10月正式成立。公司经营范围：中成药、中药饮片、化学药制剂、抗生素、生化制品、医疗器械的批发；保健食品的批发及零售。公司拥有完全符合GSP要求的现代化物流仓库，可存储3000多万元的货物，支持年销售额5亿余元。
公司制定了完善的经营管理体系和质量管理体系，设立了总经办、质管处、行政人事处、财务处、中国药店联盟体、采购处、信息中心、营销中心、配送中心等部门；现有员工300多人，其中大专以上学历占80%，药学及相关专业150多人，药师以上10多人；组建了一支200多人的销售精英队伍，并实行费用全额报销和利润共享计酬方式。
    2006年公司提出“减少中间环节，提高药品经营质量和降低药价”的经营方针，并得到政府的批文，于2006年11月1-3日在杭州和平国际会展中心成功举办了“第一届中国华东药品展”，受到了业内人士的高度认可。上游药企纷纷踏来寻求合作；下游门店缔结连连订单不断。为了继续扩大影响，于2007年3月16-18日举办了第二届中国华东药品展，进一步巩固了为诚的独特经营模式。
    公司是目前中国城乡OTC营销网络最大、市场定位最细、团队组建方式最独特的企业之一；销售网络遍及浙江、江苏、安徽、江西、福建、河南、山东、湖北、四川、广东、湖南、陕西等各城乡市场，合作客户10000多家，代理品种800多个。公司继续围绕“客户利益高于一切”的营销理念，采取“城镇包围城市延伸农村”的营销战略；以第三终端的单体药店为目标，实行“省级代理、镇级分销”模式；通过“上门营销、会议营销、直复营销”多种渠道组合，多管齐下，为客户创造了更大的价值。公司自行研发医药管理软件，实行内外信息共享，构建医药商务平台，开阔市场。并通过公司网站、投诉电话、月刊、宣传资料进行信息的快速交流。
    公司始终坚持“诚信为健康导航”、“质量就是生命”、“节流就是效益”的经营理念；对外构建“三环价值链”，对内构建利益共同体，打造“最具实效的药品交易平台”，为人类的健康而全力奋斗！
2011年销售目标3亿元，推进四大战略：
（1）全国战略：将市场从华东五省扩展至全国各地。
（2）贴牌战略：创建自己的品牌——“为诚”牌药品几百种。
（3）大客户战略：集中优势资源重点开发大客户，降低风险，构建“药厂——为诚医药——终端药店”三环价值链。
（4）品牌战略：重点推广为诚的品牌，做大做强。

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体检中心运营总经理

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