区域经理

职位描述

        格林药业控销事业部公开招聘区域经理简介
格林药业是湖北省内专注于OTC的大型医药批发企业，公司结合医药行业发展趋势，于去年6月份成立了控销事业部。自部门成立以来。利用公司强大的上下游资源，以下游客户的需求点出发，在全国众多的厂家中优中选优，挑选合适的产品加入我们的《无缝计划》。目前已经集合了几十个一线厂家的几百个优势控销品种，并且随着模式的成功，吸引了越来越多的厂家的优势产品加入，为了把市场市场做精、做细、做强，急需一批志同道合的、有市场开拓和管理能力的营销精英加入我们团队。

一、格林无缝计划和厂家产品模式的最大相同点和最大不同点：
 相同点：通过市场营销，精细化管理，最大可能地抢占市场份额；
 不同点：单个厂家受制于产品的限制，有很大局限性，无法优化配置，业务人员很多时候甚至违心地说好，因为没有选择的余地。
《无缝计划》是站在终端消费者的角度，在众多厂家中，优中选优，达到配置最优、最全，可以随着市场的变化多方位选择。业务人员可以非常真诚地、专业地告诉终端客户那个才是最合适的！
    以上的相同点和不同点决定了我们需要的人才类型，专业、专注、懂市场、有服务和开拓意识，能够独立管理和维护好一片区域，我们的目标是怎么样更好地服务好我们所有的客户。

二、目前招聘的岗位：区域经理(底薪+提成模式)
①、工作职责：
负责片区内所有终端的产品推广、促销、维价、新客户开发、市场信息反馈等全面工作。不需要承担送货、结款等事务。

②、任职要求：
1. 必须具备一定的业务能力以及市场经验，能够独立开展工作。
2. 志同道合，有团队精神，具备一定的长远目光。
3. 遵守法律法规，以及公司的各项规章制度，特别是保密制度，不能兼职。
4. 熟悉电脑操作，特别的office等办公软件的操作。
5. 年龄25-40岁之间、男女不限，高中以上学历，熟悉所辖区域医药市场，具备一定的谈判技巧以及管理能力。

③、工资待遇：
底薪+提成（有保底工资），上不封顶。 
试用期（前3个月）：900元底薪+销售提成，保底3000（已经按公司规定的步骤执行 ，合计工资没有达到3000元的，按照3000支付）
6个月以后：保底5000，上不封顶。管理岗位的薪酬另外计算。

三、岗位提升：
实习经理→区域经理（县级）→大区经理（地区）→省区经理→营销总监