人力资源经理
职位描述
岗位职责
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源相关管理专业
2、三年以上人力资源管理工作经验
3、熟悉人力资源六大模块工作经验,对招聘、绩效、培训尤为熟练
企业简介
永信药业创立于1998年,自成立至今,一直专注于医药领域的发展,业务范围包括药品研发、注册、生产、销售及国际业务。
广州市永信药业有限公司经广东省药品监督管理局批准从事药品经营,并已于2004年获得药品经营质量管理规范(GSP)认证。
为客户提供最优质的产品和服务是永信药业坚定不移的信念。永信药业销售模式高效而富有活力,销售业绩亦逐年攀升。截至2012年底,全年销售额为1.5亿元人民币,2013年继续保持增长趋势。现有的国内产品销售网络已辐射全国所有省份以及台湾、香港地区。出口市场覆盖欧洲、美洲、东南亚及中东地区。
通过自行研发和技术引进,永信药业拥有国内领先的医药原料和制剂生产技术,尤其专注于微丸技术和缓控释等新剂型品种的技术开发。永信药业的主要产品包括:替硝唑、奥美拉唑原粉及微丸、兰索拉唑等原料药,以及缬沙坦分散片、格列齐特缓释胶囊、尼美舒利片、克拉霉素分散片等制剂。同时,永信药业还独家代理部分进口原料的国内销售。随着原“健宜乐制药”及“惠德勤药业”的成功兼并融合,更多新产品将很快通过永信药业进入国内外市场。
永信药业的愿景是成为一家为人类健康产业服务的卓越企业。凭着优秀的员工,优秀的产品和优秀的服务,永信药业每天都在进步。
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职位发布日期: 2014-05-13