人事行政主管
职位描述
1、制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度;
3、负企业刊物出版,管理公司网站
4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出), 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;
6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,并不断完善绩效管理体系;
7、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策;
8、做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
9、做好公司行政后勤的日常管理和接待工作。
企业简介
一、公司简介:
赛隆药业主要从事药品研发、生产、销售及技术服务,拥有珠海赛隆药业有限公司、湖南赛隆药业有限公司和湖南赛隆药业(长沙)有限公司三家全资法人企业。
珠海赛隆药业有限公司位于珠海吉大光大国际贸易中心,从事药品的销售与技术服务。湖南赛隆药业有限公司,座落于岳阳市华容工业园,占地50亩,建筑面积4万平方米,已完成投资1亿元,从事药品生产与研发。湖南赛隆药业(长沙)有限公司,座落于国家级长沙经济技术开发区,占地120亩。从事药品研发、生产及销售。拟投资十余亿元新建药品研发中心及十万平方米的现代化高标准厂房,包括20条无菌药品生产线及口服制剂大楼。厂房设计、工艺布局设计和设备、设施等硬件建设达到国内一流企业水平。
赛隆药业秉承“以科技创新为先导,重视人才、成就健康事业”的理念,现诚邀勇敢自信、踏实好学的有志青年加盟,实现企业与个人共同发展,共创美好未来!
赛隆药业福利政策:
★ 员工享受各种国家法定假期以及带薪年假和有薪病假,公司所有政策均遵守当地政府法律法规;
★ 公司将为员工购买各种社会保险、人身意外险和公积金;
★ 公司注重员工的长期服务和对员工的身心、家庭关怀,并设有多种激励计划,如:员工“贺仪”(生日、新婚、子女出生等)、健康保障等;
★ 公司关心员工的业余生活,经常举办各类活动;
★ 公司为在岳阳上班的员工提供便利的上下班接送车。
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职位发布日期: 2014-06-14