职位描述
一、岗位职责
1、协助人力资源部经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案；
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程，搜集各部门岗位的考核指标，定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况；
3、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，负责绩效考核的过程跟踪、反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评；
4、结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评；
5、完成上级交办的其它工作。
二、任职资格要求
1、人力资源及相关专业，本科以上学历；
2、二年以上人力资源工作经验；
3、熟悉国家法律、法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有较好的员工关系处理及争议处理能力；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、年龄26-35岁，有绩效管理经验者优先考虑。
三、薪酬待遇
公司提供有竞争力的薪酬及福利待遇，办理“五险一金”，薪酬面议。
四、工作地点
河南•郑州•新郑新区
企业简介
河南润弘制药股份有限公司是一家现代化综合性制药企业，是目前国内最大的小容量注射液生产企业之一，注册资本为1.2亿元，占地146亩，总建筑面积38000平方米，资产总额3.34亿元。
公司现有员工600余人，其中各类专业技术人员180余人。公司经营管理团队知识、专业结构合理，年富力强，具有丰富的企业经营管理工作经验，公司拥有一批技术过硬、素质较高的员工队伍。
公司建有注射剂、片剂、胶囊、外用洗剂、原料药等现代化生产车间，拥有5大类剂型，130余个产品批准文号, 其中有中药保护品种1个，河南省高新技术产品5个，独家生产品种7个。具备年产注射剂30亿支、片剂15亿片、胶囊剂6亿粒、洗剂2000万瓶的生产能力。公司全部车间、剂型均通过国家“GMP”认证。
公司主导产品长春西汀注射液是国家四类新药、国内首家研发上市、国内独家生产品种。2013年1月28日，公司“长春西汀注射液的研制及产业化”项目获得了河南省科学技术进步奖一等奖。
公司现为“ 河南省信用建设示范单位”、“河南省生物医药联盟成员企业”、“河南省重点上市后备企业”、“郑州市100户重点工业企业”之一，“郑州市100强民营企业” 和“郑州市50家重点科技民营企业”、“ 新郑市十强工业企业”、 2008年12月被认定为“国家级高新技术企业”。先后被评为 “河南省再就业先进单位”、“郑州市信息化示范企业”； 公司建有“省级企业技术中心”、“河南省工程技术研究中心”、“郑州市产学研基地”、“郑州市企业技术中心”、“郑州市小容量注射液工程研究技术中心”等研发机构。2012年公司科研团队被河南省科技厅认定为“河南省创新型科技团队”。
河南润弘制药注重科技开发和技术进步，与国内多家医药院校和科研机构建立产品研发合作，产品质量稳定可靠，经营管理规范，营销网络遍布全国各地，并与国内知名企业集团等建立了长期合作关系，产品畅销全国，部分产品销往国外，深爱社会和消费者信赖。
公司秉承“为公众服务，对生命负责”的宗旨，以打造“中国小水针专业制造商”为战略发展目标。以关爱健康、奉献社会为己任，努力打造 “为客户创造价值，为股东创造利润，为员工创造机会，为社会创造财富”的良好平台。
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