人事主管招聘_北京奥泰康医药技术开发有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：管理/行政类

工作地点：北京

学历要求：大专

语言要求：不限

所属岗位：人事经理

工作年限：2年以上

专业要求：不限

职位描述

工作内容：
1、组织制定公司人力资源整体战略规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、负责对公司招聘、培训、绩效、薪酬等各模块的建立和管理；
4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
7、组织和推动公司理念及企业文化建设。
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、两年以上行政人事管理经验
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
福利待遇：具有行业竞争力薪酬+五险一金+补助（餐补、通讯费等）+项目奖励+年终奖+员工旅游

企业简介

  奥泰康成立于2006年，致力于为药品及医疗器械企业提供系统化的解决方案，着眼于医药企业的持续健康发展，为健康领域的投资保驾护航，为健康事业持续创造新的价值。
  奥泰康拥有一支前沿人才队伍，专家及一线工作人员58名，涵盖了医学、药学、法学、药政学、工程学、材料学、生物学、经济学、管理学等医药领域的专家。其中首席专家院士2名，高级顾问专家教授16名，一线管理人员MBA2名，博士研究生6名，硕士研究生12名，本科学历18名。奥泰康的人才结构，保障了其医药专业化服务的优势，奥泰康十分关注人的自身价值，愿为有梦想的人员提供广阔的舞台，实现自身价值与企业责任的统一。
  奥泰康在过去的8年中,完成了385项临床研究,开发新药26项,成功注册产品86项,参与医药市场化合作项目12项,有厚实的专业功底,坚持自身发展道路,目前正稳步前行,愿与医药企业一道,共同实现健康事业的繁荣发展。

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