大区经理(华南区—全国连锁)
职位描述
岗位职责:
1、负责所属辖区百强连锁等客户的开发与维护;
2、负责所属辖区的推广活动,完成销售目标;
3、拜访重要客户,向客户推广以同仁堂为主产品,不断提高市场份额;
4、建立、管理销售档案并维护客情,建设与维护销售网络;
5、下属人员的招募、培训及激励;
6、负责店员培训产品知识及产品策略的执行。
7、及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
岗位要求:
1、年龄30-40岁,医学或市场营销等相关专业优先;
2、三年以上的OTC市场经验,有百强连锁药店销售经验或熟悉当地医药市场优先;
3、良好的沟通能力,谈判能力,问题处理能力,开拓能力,团队建设带领能力;
4、具有市场敏感度,工作周密细致,团队合作执行力强;
5、吃苦耐劳,积极主动,热情进取,有良好的职业道德和敬业精神,遵守公司规章制度。
备注:
1、能适应长期出差(约2/3时间出差所属辖区,1/3工作地点在厦门公司);
出差地点:华南地区(海南、广东、广西等)
2、福利待遇:固定工资+业绩提成,年收入约8万~18万;
3、职业发展路线:大区经理-部门经理-分管副总
企业简介
【公司简介】:
厦门宏仁医药有限公司是福建省大型综合医药商业企业和厦门市最大的药品零售企业供应商。公司注册资金5000万元人民币,总部面积16800平方米,2012年销售额近9个亿。目前我司经营品种近6000种,销售客户达2000多家。
公司与传统医药物流为基础,以“配送、推广、维护三位一体”的创新营销模式为核心竞争力,以为上游供应商提供增值服务和为下游终端客户提供延伸服务为纽带,致力打造成为中国上游生产企业与小游终端客户的最好链接平台!
目前公司员工近300人。其中中级职称、执业药师及本科学历以上人员占45%,平均年龄28岁。公司坚持事业引人、发展留人的用人策略,广纳百川,在自身高速发展的同时,为员工提供尽显才华的工作平台、挑战的机遇和温馨的工作环境,在达到公司目标的同时实现个人抱负!
【企业文化】:
企业精神:宏伟目标、仁和团队、全力以赴、超越自我
企业使命:传递健康、 造福社会
核心价值观: 诚信、专业、创新、共赢
宏仁用人观:给想做事的人予机会,给能做事的人予平台, 给已成事的人予回报!
【公司荣誉】:
2004年,北京同仁堂科技发展股份有限公司“年度最佳合作伙伴奖”
2007年,厦门市总工会“先进职工之家”
2008年,山西振东制药股份有限公司“年度AA信誉单位”
2010年,福建九州通医药有限公司“年度最佳合作奖”
2012年,中美史克“指定城市经销商”
2012年,九芝堂股份有限公司“战略合作伙伴”
【福利待遇】:
1、上班时间:7h /天,5.5天制(仓管员除外);
2、提供三餐(免费)、员工宿舍(基层员工);
3、享受国家法定节假日,带薪婚假、产假、丧假、团队活动经费、各种礼金等;
4、举办各种员工集体活动:尾牙活动、中秋博饼、趣味运动会等;
5、员工享有带薪培训、晋升机会等;
6、实习生实习期间,至少有两个岗位可以安排实习。
【乘车路线】:
1、从岛内过来的候选人,可乘坐958、851、845、884路车到“石室禅院”站下车即可;
2、从集美过来的候选人,可乘坐982、890路车到“石室禅院”站下车即可;
3、从海沧过来的候选人,可乘坐807、834、835、836、837、838到“石室禅院”站下车即可;
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职位发布日期: 2014-09-16