销售总监

职位描述

1、有医疗器械（通用低值耗材类如输注等）行业销售经验5-10年；
2、有丰富的销售管理经验3-5年；
3、医疗器械类专业的优先；
4、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；
5、制定市场的经营前景规划和市场设计工作；
6、建立健全各项规章制度，推动公司的销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
汇报对象：总经理
关键岗位职责： 
1.制定和执行销售策略，带领销售团队完成产品销售任务指标积极参与销售、营运部门总体策略和目标的制定及实现；
2.通过多种工作方式，维护并发展与重要客户（占比销售总额80%的上游及下游客户）的工作关系，为客户提供一流的业务服务与业务支持持续开拓新业务,不断寻找商业机会，为公司提供新业务分析与建议提供营运业务解决方案或价格策略；
3.协助公司完成重大商业合同谈判与签订，以达成业务目标；保证公司经营产品供应链高效运营负责产品竞标及定价工作；
4.维护与相关政府部门良好合作关系持续提高客户服务水平，积极协调、处理客户投诉问题，并使之圆满解决辅助公司协调处理与政府相关职能部门关系，应对重要公关危机带领团队紧密配合总部相关项目的实施及时协调；
5.对策营运销售工作中的问题，并积极配合解决公司销售与营运的重要支持部门，从产品采购，客户服务，招标物价等方面支持、配合公司销售行为，同时不断进行新业务开发，新产品引进，保证年度销售、利润指标，及新业务开发预算指标的达成。保证所有的营运过程符合ISO标准及医药行业GSP标准，在营运上寻找持续改进方面起领导作用，负责部门职员操作技能的提升
6.构建强力的销售团队。
7.岗位目标： 
在集团及总经理领导下制定、执行公司销售发展战略
福利待遇：
1.公司为员工上五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业、住房公积金 ）；
2.每月公司给予员工进行相应的饭补；
3.每年公司会为员工进行相应的培训，包括内训和外训；
4.薪金为年薪制20万-50万
5.享受带薪年假
6.公司规定的其他福利待遇。
其实很简单，就是要有低值医疗耗材类销售经验，熟悉北京各医疗耗材类商业公司经营及合作模式，有过北京市的知名三甲医院开发经验，有一定的渠道资源，有5年以上销售团队管理经验。