神经外科医生
职位描述
主治医28-40岁本科以上执业医师二级甲等以上医院工作、熟练掌握介入检查治疗者优先待遇:底薪+绩效住院医23-25岁本科以上执业医师应届毕业生或有二级医院工作经历者优先待遇:底薪+绩效待遇明细:工资表上的内容主要包括工资的组成部分、社保及工资额度。1、工资主要是由四部分组成:基本工资+岗位工资(每两年调整一次)+薪级工资(每一年调整一次)+绩效工资(根据科室总收入提成),基本工资按照职称高低来评定;2、医院全额缴纳五险,个人部分也由公司负责;3、公司提供环境优质的公寓,3人间及7人间,管理费用是每个月200元;吃饭在职工食堂,可容纳300人次,每月有餐补,直接存到饭卡中。
企业简介
安济医院医疗科室设置如下:普外科、神经外科、骨外科、胸外科、泌尿外科、妇产科、心血管内科、消化科、呼吸科、神经内科、内分泌科、肿瘤科、肾内科、中医科、儿科、五官科、口腔科、理疗科、疼痛科、麻醉科等科室。安济医院做为民营资本进入医疗市场,将以人为中心作为医院的经营定位,牢固树立品牌意识,以优质的服务,先进的理念,领先的技术,一流的团队,舒适的环境,博得当地老百姓认可。 安济医院预计开业第一年实现破亿收入,将达到1.8亿元经营收入,第二年达到2亿元。同时启动医院二期扩建工程,将原预备役旧建筑拆除,扩建建筑面积约60000㎡以上,增加床位约800张,达到三级甲等医院的规模水平,并且争取3-5年内完成三级甲等医院的认证,完全辐射榆树市及哈尔滨地区五常市、松原地区扶余市等相邻区域,让区域内群众完全享受到三级甲等医院的技术与服务,成为民营资本经营管理三级医院的成功案例。安济医院为实现所制定的目标,与吉林大学中日联谊医院签订了协作医院协议,通过与其协作办医,将会使安济医院实现跨越式发展。在经营安济医院的同时,医院投资者将着手收购或兴建连锁医院,形成规模效益,在医院领域做强做大,力争在适当时候发行股票上市,成为民营股份上市的集团医院。 安济医院在开办兴建之初,就严格按着三级甲等医院的标准建设,不仅能解决普通百姓看病就医,还能解决部分高端人群看病的需求。医院为了提高诊疗水平,从省内外聘请了大批知名专家来医院坐诊行医。利用两到三年的时间,将建成当地最具权威的医院、服务最好的医院、百姓都愿意去看病的医院。
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职位发布日期: 2015-01-22