人事行政部主任招聘_昆明同仁医院有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：昆明

学历要求：中专

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：1年以上

专业要求：不限

职位描述

（一）岗位职责1、组织拟订医院年度工作计划，督促、检查行政职能部门月度、年度工作计划执行情况；2、建立与完善医院人力资源规划及人事行政管理规章制度并跟进执行；3、负责医院公文、印鉴章、介绍信、经营资质证照、综合档案、大事记、会议室、集体户口、行政总值班、计划生育等管理；4、负责医院各种综合会议的安排，跟踪、监督会议决定的执行与落实情况； 5、负责医院公共关系的建立、维护，做好信访、参观、公关接待及外事工作；6、负责各项人事行政管理费用的审核、报批及控制工作；7、负责行政车辆的管理调度、维护保养；8、负责医院除市场宣传推广外的活动的策划与组织；9、依照医院发展现状及相关政策规定，调整组织机构、人员结构、人员编制及岗位职数设置，优化人力资源配置；10、负责医院人才引进、队伍建设、培训管理和员工关系协调；11、负责医院员工职称晋升、考核鉴定、工资调整及人事任免工作；12、负责医院的薪酬福利、绩效考核、考勤休假、奖惩、劳动保护、劳动合同、人事档案等管理工作；13、负责审核执业资质与职称，并协助相关部门做好资质培训及更新工作； 14、负责医院图书馆的管理，各部门邮件的邮寄与取送、报刊杂志的订阅与送达，员工工作邮箱设定与取消，医院通讯录的更新与发布；15、协助党、工、团开展日常工作；16、负责本部门团队建设，管理、监督、指导、评估、培养和激励员工；17、完成领导交办的其它相关工作。（二）资质要求1、年龄30-45岁，人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历；2、5年以上人事行政管理工作经验，具备大型外资企业或医疗机构人事行政管理经验优先；3、熟悉人事行政各职能模块、劳动人事法律法规；4、有较强的计划、组织、沟通、协调及执行能力，有先进的管理理念、开拓性思维、团队协作与敬业精神。

企业简介

昆明同仁医院是按照国家三级综合医院标准建造的，是北京同仁医院在京外地区开办的第二家大型三级综合性医院（第一家是南京同仁医院），医院位于美丽的春城昆明，坐落在连接西南交通运输枢纽广福路上。占地280亩，一期建筑面积7.9万平方米，开放床位500张，设置35个临床科室，18个医技科室及云南省最完善的健康体检中心，医院环境优雅，设施先进完善，是云南首家面向大众并针对高端群体提供更个性化服务的高级医疗保健机构。
昆明同仁医院以北京同仁医院眼科、耳鼻咽喉头颈外科和心血管中心专家带来百年同仁“原汁原味”的顶尖技术为龙头，本着“立足昆明，面向西南，辐射东南亚”的发展战略，以眼科、耳鼻喉科、心血管科为重点，康复、创伤、妇产、健康体检为特色，凭借国内一流的专家队伍和64排CT、1.5TMRI、DSA、彩色超声、数字胃肠机等先进的大型医疗设备和推动各学科全面发展。
昆明同仁医院将以“患者信赖，品质卓越与世界接轨的大型医疗机构”为目标，秉承北京同仁医院“精、诚、勤、和”百年传统，推行“顾客为尊、社区为重、病人安全、人文关怀”的服务理念，借助一流的硬件设备、精湛的医疗技术、优秀的管理团队、国际化的管理模式，立足昆明，辐射云南周边省份，面向东南亚地区为广大民众提供安全、有效、及时的医疗服务。
同仁人有信心迎接挑战，同仁人有能力创造未来，经历了沧桑巨变的百年同仁将迎来更加灿烂辉煌的明天！

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人事行政部主任

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昆明同仁医院有限公司

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