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月薪范围：登录可见

招聘人数：若干

年龄要求：不限

所属职能：管理/行政类

工作地点：朝阳区

学历要求：本科

语言要求：不限

所属岗位：人力资源总监

工作年限：2年以上

专业要求：不限

职位描述

◆构建公司内部绩效管理指标体系。
◆制定、修改、完善公司薪酬、福利、绩效管理制度。
◆考核、汇总日常绩效考评信息及绩效综合评审意见汇总。
◆绩效结果运用的对应及绩效投诉的应对。
◆协助各部门绩效管理。
◆制定、完成公司保险项目的规划及费用的预算(年度、月度)。
◆办理各项政策性福利保险及迁转手续。
◆安排落实公司奖励性福利项目。
◆参与制订、修改公司薪资结构、等级调整规划方案。
◆草拟制订和修改奖金激励制度。
◆制定年度薪资计划，核算薪资预算总额，预算汇总薪酬福利费用。
◆提出绩效考评结果运用的意见。

企业简介

森隆药业有限公司于2008年4月16日在廊坊市三河市工商行政管理局登记成立。法定代表人刘墨林，公司经营范围包括研发、生产、销售：丸剂（浓缩丸）、片剂、颗粒剂等。

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人力资源主管

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森隆药业有限公司

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