培训主管
职位描述
岗位职责:
1、制定培训计划,组织开展公司管理及销售人员等培训,并担当一定授课任务,协助市场部对客户终端销售人员的培训指导;
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;
3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
5、组织开发培训课程及编写培训教材,结合运营标准,完善教材体系,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;
6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;
7、新入职人员的教育训练和跟进,营销活动的培训工作支持和实施;
8、建设、发展、宣传企业文化;
9、领导临时安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,中文、法律、心理学、人力资源管理、市场销售等相关专业,3年以上同类工作经验;
2、有丰富的、成功的培训工作经验,能熟练、准确评价各类培训工作的必要性,能有效的分析培训工作成效,并制定改善的可行性方案;
3、身体健康,能承受较大的工作压力,性格开朗,做事稳重,工作条理清晰、细致认真,不拖沓,能及时、准确的按照上级领导的要求完成工作;
4、精通OFFICE软件的使用,并精通培训工具的使用;
5、具备优秀的职业道德和团队精神,诚实、敬业、工作责任心强;
6、优秀的文字表达能力、语言表达能力和理解能力,执行力强,能积极主动开展培训工作;
7、能熟练指导公司各部门有效的开展培训工作,并根据工作要求进行有效管理;
8、能独立建立可操作性强的符合公司价值的培训体系,有这方面成功经验者优先。
9、上班地点:深圳南山
企业简介
为企业和个人提供医药行业专业猎头、委托招聘、招聘外包和人才推荐服务
个人简历投递邮箱: 2933905989@qq.com
注意:请发投递简历时以附件的形式发送;条件不符者,谢绝投递简历,谢谢!
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职位发布日期: 2015-06-27