绩效考核高级专员
职位描述
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职位职能:
??绩效考核专员/助理??
职位描述:
岗位职责:
1、负责建立员工职业发展体系,设计员工职业发展路径图,创造员工发展的健康途径,激励保有优秀人才;
2、根据公司经营战略和发展目标需要,设计适合公司的绩效管理体系方案;
3、负责绩效管理体系的执行与推进,包括指标设定、绩效反馈、绩效改善与绩效结果运用等;
4、强化绩效管理体系同薪酬体系接口,实现绩效促使个人与组织改进,完善内部评价体系及晋升管理制度;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学、劳动经济等相关管理专业;
2、3 年以上绩效管理或组织发展工作经验,有咨询公司经验优先;
3、具有扎实的人力资源理论和丰富实践经验;
4、对于人才培养和发展有深刻的理解;
5、具有较强的规划、沟通、协调能力
企业简介
北京同仁堂健康药业有限公司为中国北京同仁堂(集团)有限公司所属的十大公司之一。公司办公区坐落于北京CBD商务中心区,同时在北京久具盛名的国际化信息窗口————-中关村上地信息产业基地国际创业园区内,拥有符合国家食品药品监督管理局医药行业标准的GMP10万级大型现代化生产厂房。
公司始终坚持同仁堂集团公司"独立运行、各有侧重、资源共享、整体发展"的原则进行产品开发,以高新技术为主导,全方位发展的现代化企业,以包括传统中成药、参茸饮片、滋补类保健食品、普通营养食品在内的完备产品品种全面覆盖销售市场。
在市场开发方面,公司拥有独特的管理销售系统――自产自销、实行自有网格终端销售。目前,公司在全国四大直辖市、各省会城市、大型沿海城市及其他消费水平较高的大中城市各大商场、综合超市拥有近500家服务一流、形象精美的集传统文化内涵和现代时尚理念于一身的"北京同仁堂专卖店",十三家大型独立综合药店及近千家形象专柜。
公司坚持立足高科技,使高科技与绿色产品结盟,实现生产技术的现代化、产品质量的标准化和生产的规模化。同时,不断加大企业的文化含量和产品的文化附加值,以"同仁堂文化指导公司,用科学方法经营公司,用现代产品发展公司,用终端网络市场巩固"为理念,积极开发国内外市场,打造高科技、高文化价值、高市场占有率的具有国际竞争力的企业,向世界生命健康领域进军!
北京相关职位: 医药信息代表(儿童肥胖DSM)
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职位发布日期: 2015-07-02