薪酬福利经理招聘_北京同仁堂健康药业股份有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：全国

学历要求：中专

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：1年以上

专业要求：不限

职位描述

                职位职能:
??薪资福利经理/主管??人事经理

职位描述:
岗位职责：
1. 贯彻执行公司薪酬福利相关制度，并提出合理化建议；
2. 编制和修订适合公司的薪酬及福利体系，建立、完善、落实工资制度和福利制度及各类台账制定；
3. 制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；
4. 负责薪酬数据分析和统计，生成完善的人工成本及人工费用的分析报告；
5. 根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理的薪酬政策和薪酬调整实施办法；
6. 及时了解政府相关政策及社会经济发展状况，调整薪资福利系统。
任职资格：
1. 人力资源或相关专业，国家统招本科以上学历；
2.  8年以上薪资福利实务操作经验，三年以上管理岗位工作经验；
3. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4. 数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
5. 良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；能承受较大的工作压力；
6. 有快消品及零售行业工作经验者优先。

企业简介

北京同仁堂健康药业有限公司为中国北京同仁堂（集团）有限公司所属的十大公司之一。公司办公区坐落于北京CBD商务中心区，同时在北京久具盛名的国际化信息窗口————-中关村上地信息产业基地国际创业园区内，拥有符合国家食品药品监督管理局医药行业标准的GMP10万级大型现代化生产厂房。

公司始终坚持同仁堂集团公司"独立运行、各有侧重、资源共享、整体发展"的原则进行产品开发，以高新技术为主导，全方位发展的现代化企业，以包括传统中成药、参茸饮片、滋补类保健食品、普通营养食品在内的完备产品品种全面覆盖销售市场。

在市场开发方面，公司拥有独特的管理销售系统――自产自销、实行自有网格终端销售。目前，公司在全国四大直辖市、各省会城市、大型沿海城市及其他消费水平较高的大中城市各大商场、综合超市拥有近500家服务一流、形象精美的集传统文化内涵和现代时尚理念于一身的"北京同仁堂专卖店"，十三家大型独立综合药店及近千家形象专柜。

公司坚持立足高科技，使高科技与绿色产品结盟，实现生产技术的现代化、产品质量的标准化和生产的规模化。同时，不断加大企业的文化含量和产品的文化附加值，以"同仁堂文化指导公司，用科学方法经营公司，用现代产品发展公司，用终端网络市场巩固"为理念，积极开发国内外市场，打造高科技、高文化价值、高市场占有率的具有国际竞争力的企业，向世界生命健康领域进军！

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薪酬福利经理

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北京同仁堂健康药业股份有限公司

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