薪酬福利主管
职位描述
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职位职能:
??薪资福利经理/主管??
职位描述:
岗位职责:
1、贯彻执行公司薪酬福利相关制度,并提出合理化建议;
2、审核考勤统计情况,汇总员工月度工资、绩效、奖金等薪酬数据;
3、负责公司员工工资核算及发放工作;
4、负责公司工资报表的制作,并建立工资台帐;
5、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
6、协助经理编制与修订公司年度薪酬计划及福利计划:参与制定、调整薪酬福利政策;
7、上级交办的其他各项临时性工作。
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限;
2、5年以上薪资福利实务操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;
3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件;
5、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;能承受较大的工作压力;
6、有快消品及零售行业工作经验者优先。
企业简介
北京同仁堂健康药业有限公司为中国北京同仁堂(集团)有限公司所属的十大公司之一。公司办公区坐落于北京CBD商务中心区,同时在北京久具盛名的国际化信息窗口————-中关村上地信息产业基地国际创业园区内,拥有符合国家食品药品监督管理局医药行业标准的GMP10万级大型现代化生产厂房。
公司始终坚持同仁堂集团公司"独立运行、各有侧重、资源共享、整体发展"的原则进行产品开发,以高新技术为主导,全方位发展的现代化企业,以包括传统中成药、参茸饮片、滋补类保健食品、普通营养食品在内的完备产品品种全面覆盖销售市场。
在市场开发方面,公司拥有独特的管理销售系统――自产自销、实行自有网格终端销售。目前,公司在全国四大直辖市、各省会城市、大型沿海城市及其他消费水平较高的大中城市各大商场、综合超市拥有近500家服务一流、形象精美的集传统文化内涵和现代时尚理念于一身的"北京同仁堂专卖店",十三家大型独立综合药店及近千家形象专柜。
公司坚持立足高科技,使高科技与绿色产品结盟,实现生产技术的现代化、产品质量的标准化和生产的规模化。同时,不断加大企业的文化含量和产品的文化附加值,以"同仁堂文化指导公司,用科学方法经营公司,用现代产品发展公司,用终端网络市场巩固"为理念,积极开发国内外市场,打造高科技、高文化价值、高市场占有率的具有国际竞争力的企业,向世界生命健康领域进军!
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职位发布日期: 2015-07-02