职位描述
SPECIFIC RESPONSIBILITIES 具体职责
1、参与公司人力资源政策的制定，执行公司人力资源相关政策及流程，并持续地进行检查和修改以支持业务目标，并符合当地政府的法规
2、确保人力资源政策、方法和标准的一致性并致力在整个工厂建立通行的体系
3、根据公司的业务目标和员工情况，提供组织结构设计建议，进行相应的调整和完善，建立和健全岗职体系，建立有效的组织架构和编制
4、建立和完善人力资源信息系统，为公司的相关人事决策提供支持信息
5、建立和完善招聘和配置制度、流程和工具，吸纳人才，优化人力资源配置，确保人员及其能力符合岗位需求
6、建立和完善薪酬福利政策、流程和工具，确保人力资源成本符合公司效益要求的同时，体现薪酬福利的竞争性和激励性
7、建立、健全、执行员工劳动合同及纪律管理制度，确保人员管理符合国家法律法规，和公司经营管理要求
8、策划组织系统和广泛的员工关系活动，宣传企业文化，形成公司倡导的企业文化氛围。定期掌握员工的思想动态，支持业务部门对存在的问题制定行动计划，不断提高员工敬业度，推动最佳雇主品牌建设
9、执行公司各项行政政策和流程，确保工厂运营符合各项法律法规要求
10、负责部门员工的管理，做好工作计划、跟踪和辅导，不断提高本部门员工的工作能力和工作效率
11、负责食堂的正常运行、办公车辆的良性调度、宿舍管理、工厂的绿化建设与维护、厂区卫生、员工的各项体育活动的组织、日常接待、广告等EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIREMENTS 教育及工作经验
至少5年以上的人力资源工作经验，在跨国公司有系统的人力资源工作经验。管理专业或心理学专业者更佳。
企业简介
重庆博腾制药科技股份有限公司是一家主要为新药研发和生产提供服务外包的高科技企业。公司的主要服务包括新药的工艺设计，中试放大,生产过程优化，质量标准和分析方法研究，以及新药进入临床到上市后关键原料的定制生产。公司服务的客户包括全球主要的跨国制药公司和生物技术公司，服务的药品治疗领域包括抗艾滋病、丙型肝炎、心血管、镇痛、糖尿病以及抗肿瘤等。公司在这个领域是国内的领先企业。 公司创始人和管理层主要来自在跨国公司工作多年的管理人员、行业资深专家和海外留学归国人员。公司具有强大的研发能力，在上海、重庆设有研发中心；在重庆长寿化工园区和二郎高新区有完善的生产设施；在欧洲、美国设立了营销公司。 公司主要客户均为全球top ten的大型制药公司 ，产品畅销于欧美知名制药企业。公司目前正在和国际知名跨国企业比利时杨森制药公司形成战略合作伙伴关系。正在联合开展的“porton up”项目涉及到公司管理体系的全面升级以及国际一流gmp车间的筹建，新车间总投资1.9亿元，全面投产后年产值可达人民币5.3亿元以上，每年可为国家创造利税人民币1.5亿元。 博腾的薪酬福利政策： *员工享受各种国家法定假期，以及带薪年假和有薪病假，公司所有政策均遵守当地政府法律规定。 *公司将为员工购买各种社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）及住房公积金。 *公司每年组织员工体检、旅游；公司还发放节日礼品和员工生日礼物。 *为保障员工生活与工作的平衡，对家庭住址较远的员工，公司提供交通车与宿舍。 *为了丰富员工业余生活并提供一个工作场所以外的交流机会，公司工会组织筹划全体员工的业余活动，例如各种文化、文艺、体育活动。 博腾的发展机会： *公司为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间，包括岗前培训和在职培训。公司每年从基础员工中提拔优秀人员至骨干岗位，如高级工程师、资深工程师等。 *在博腾，我们将持续提供具有挑战性的工作，只要具有能力和进取心，并不懈努力，都会有广阔的发展空间。 联系方式： *请应聘者将个人简历、期望薪金和相关资料email至公司邮箱hrm@porton.cn。 *请在标题处以“姓名+应聘职位+前程无忧”格式注明，投递简历者合则约见，若6周之内没有回复，您的简历将被存入公司人才库，谢绝来访来电，谢谢！
[展开全文]
[收缩全文]
