人力资源助理
职位描述
岗位职责:
1.协助部门经理完成招聘流程梳理及文书起草等工作,及时掌握调整在职人员数量、职务变动、职务空缺数量,根据组织架构、职务设置及变动情况,协助拟定招聘计划,负责员工入职、离职、转正、调岗、竞岗手续的办理;
2.根据年度培训计划协助组织实施年度培训工作,协助长期外出培训审批、培训协议签订;
3.协助部门经理负责薪酬、考勤、绩效、内部守则、纪律等人事政策执行。
4.负责人力资源相关政策资料的收集、整理及分析等相关工作。
任职要求:
1.全日制普通高校毕业,本科或以上学历,人力资源管理、相关管理专业优先;
2.一般要求具有3年或以上相关工作经验;
3.细致、周到的个性以及良好的服务意识,有较强的工作责任心,良好的文案写作能力,熟练使用各类办公软件;
4.具备良好的中、英文听、说、读、写能力优先。
企业简介
香港大学深圳医院是由深圳市政府全额投资并引进香港大学现代化管理模式的综合性公立医院,总投资约40亿元,占地面积19.2万平米,总建筑面积36.7万平米,床位2000张,可容纳日门诊量8000—10000人次。医院设有综合门急诊中心、家庭医学中心、专科诊疗中心、医技中心及特需诊疗中心,引进现代化高效的管理理念和模式,汇聚全球优秀的专业人才,集科、教、研于一体。未来,作为香港大学附属医院,将引入香港大学器官移植、肿瘤综合治疗、骨科与创伤、生殖医学及产前诊断、心血管等优势医疗专科。医院已于2012年10月24日正式开业,并将于2014年全面运作。
医院与员工签订三年聘用合同,为员工提供专业化系统的职业培训、良好的事业发展平台和具有吸引力的薪酬,以及赴香港及海外高端专业培训的机会,诚邀您的加盟!
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职位发布日期: 2015-07-06