人力资源经理
职位描述
岗位职责: 1.在上级领导下,齐心协力完成部门的日常工作;
2.协助制定、组织和实施医院的人力发展战略及资源发展规划;
3.协助制定、实施人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度。
4.负责医院人事工作包括人才招聘、薪酬管理、员工培训及员工关系等;
5.及时掌握国家、省、市相关人事政策变更并协助落实。
6.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.全日制本科或以上学历;
2.一般要求具有8年或以上相关工作经验,熟悉人事工作流程; 3.能承受较大工作压力,工作踏实认真、有责任心,具有较好团队协作能力; 4.熟练使用各类办公软件,具有良好的沟通协调能力;
5.具备较好的中、英文听、说、读、写能力。
企业简介
香港大学深圳医院是由深圳市政府全额投资并引进香港大学现代化管理模式的综合性公立医院,总投资约40亿元,占地面积19.2万平米,总建筑面积36.7万平米,床位2000张,可容纳日门诊量8000—10000人次。医院设有综合门急诊中心、家庭医学中心、专科诊疗中心、医技中心及特需诊疗中心,引进现代化高效的管理理念和模式,汇聚全球优秀的专业人才,集科、教、研于一体。未来,作为香港大学附属医院,将引入香港大学器官移植、肿瘤综合治疗、骨科与创伤、生殖医学及产前诊断、心血管等优势医疗专科。医院已于2012年10月24日正式开业,并将于2014年全面运作。
医院与员工签订三年聘用合同,为员工提供专业化系统的职业培训、良好的事业发展平台和具有吸引力的薪酬,以及赴香港及海外高端专业培训的机会,诚邀您的加盟!
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职位发布日期: 2015-07-06