薪酬绩效经理招聘_深圳市和顺堂医药有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：全国

学历要求：中专

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：1年以上

专业要求：不限

职位描述

岗位职责：
1、建立与完善薪酬绩效管理体系，制订绩效考核管理制度，完成绩效考核流程；
2、参与公司各种薪酬制度和奖金分配办法的制订与完善，保证薪酬的科学性；
3、负责人工成本的核算和分析，达成薪酬的成本控制原则；
4、.跟踪公司考核规则的落地，并收集数据、调查情况，撰写分析报告和建议；
5、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标，指导制定绩效改进计划，完成绩效考核工作；
6、根据考核结果，提供解决方案，有效做好员工的培养与激励等工作；
岗位要求：
1、3年以上人力资源工作经验，2年以上薪酬绩效岗位工作经验，人力资源或相关专业本科或以上学历；
2、掌握薪酬绩效模块的管理理论、流程和方法，并能熟练应用各类工具；
3、个性沉稳，理性，思维成熟缜密，观察力强，做事精确细致，原则性与保密意识强，良好的职业操守；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

企业简介

深圳市和顺堂医药有限公司成立于2005年3月1日，是中国第一家“专注精品中药”的经营企业，为全国首家“中医坐堂连锁”试点单位，目前已在珠三角地区建立了50多个国药馆、各大医院内精品中药房等销售网点，积极推进纯中医药的“名药、名医、名店”连锁发展战略。为了更好的振兴民族中医药事业，我司已在深圳正式开始筹建首期年产1000吨精品中药饮片厂，以创造和顺堂特色的精品中药饮片专业生产体系，打造精品中药“产经销”一体的完整产业链。和顺堂根植深圳，填补了深圳本土中药饮片行业的空白，填补了中国“精品中药”项目空白，已成为我国精品中药饮片行业领先者。随着公司不断壮大并步入快速发展阶段，现急需大量中医药专业人才加盟.诚挚地欢迎有志之士加入和顺堂的团队，不断地推进中医药现代化发展，力求“还中医中药本色，还中医中药尊严，走和顺堂现代精品中药的发展道路”，为国家发展中医药事业与推动中医中药标准化、国际化做出更大的贡献！

[展开全文] [收缩全文]

薪酬绩效经理

职位描述

企业简介

职位发布企业

深圳市和顺堂医药有限公司

该企业其他职位更多>>

相关职位推荐