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企业简介

比利时优时比制药公司（ucb）始建于1928年，总部设在比利时布鲁塞尔，在英国伦敦slough和剑桥等地拥有2个研发中心。在八十年的发展中，优时比制药公司致力于为重症患者提供更多的创新治疗方法，造福人类。 优时比制药在全球业务遍布40多个国家，拥有近一万名员工。2010年全球销售收入32亿欧元。全球百强医药行业排名第33位。随着业务的不断拓展，2004年5月，优时比制药完成了对英国生物制药企业--细胞技术公司的收购。2007年9月1日，又完成了对德国许瓦兹制药集团的全球并购。至此，优时比制药公司成功地实现了全球领先的生物制药公司的战略定位。

优时比制药在华机构包括优时比贸易（上海）有限公司和珠海许瓦兹制药有限公司，业务遍及全国，产品涉及中枢神经系统疾病、变应性疾病、心血管疾病、贫血和疼痛治疗等领域。

创新、开拓、诚信、尽责、关爱、包容与业绩是优时比制药公司始终遵循的价值观。

面向未来，比利时优时比制药公司一如既往地秉承特有的业绩、尽责、诚信、包容、关爱、开拓和创新的价值观和企业文化，将建设一个全球生物医药的领先者，首要任务是带来专家和新药，治疗各种严重疾病的患者。

　　公司网站：http://www.ucb.com
　　中文网站：http://www.ucb-pharma.cn

为什么选择我们？

不拘一格的用人之道
公司倡导内部发掘和培养人才，并提倡员工终身学习，鼓励员工不断提高自身的竞争力。每当公司出现空缺时，我们总是优先考虑内部的优秀人才，为有能力的员工不遗余力地开辟职业发展的通道。

卓越完善的人才发展战略
优时比业务的多样性和国际化为其员工提供了广阔的个人发展平台。员工一旦加入我们，就会得到公司在培训、业绩表现和个人潜力挖掘等方面提供的帮助。无论您的专业和职务是什么，您都将对自己的发展前景了然于胸。我们不仅提供正规的培训，而且还通过精良的个人发展计划和在职培训等途径为您的前途指路。

以人为本的管理制度
公司人性化的管理制度不仅体现在对员工职业发展的高度重视，不惜血本的投入，而且更体现在尊重每个人的权利和尊严，集个人和集体的才能和行动以创造我们的竞争优势。

有竞争力的薪酬体系
从长远来看，为了吸引人才，保留人才，并激励人才，我们确保所提供的薪资福利具有市场竞争力。我们期待着员工能有优秀的表现并得到优厚的回报，因而把薪资和员工对公司的贡献直接联系起来。