人力资源部副经理招聘_先健科技（深圳）有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：深圳

学历要求：中专

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：1年以上

专业要求：不限

职位描述

岗位职责：
1、依据公司的年度经营目标及经营计划，配合人力资源经理拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标的达成；
2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
3、主导全公司绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；
4、建立并执行公司的薪资、福利制度；
5、协助建立规范化的招聘系统；
6、人力资源管理制度政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循；
7、组织完成公司领导交办的其它工作。
本岗位要求对绩效两个模块有丰富经验。
任职要求：
1、大学本科以上学历，具备十分流利的英文书写及交流能力
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和绩效考核管理实务；
3、工作经验：具有4-5年以上工作经验，2年以上人事管理工作经验或者担任过2年以上薪酬绩效主管者优先。
4、基本素质和技能：1）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；2）熟练的办公软件运用技术。3）具有绩效统计、数据统计能力，并能在人力资源管理上独挡一面。

企业简介

先健科技（深圳）有限公司成立于1999年，属国家三类医疗器械生产企业，2008年被评为首批国家级高新技术企业。经过十年的持续快速发展，先健科技作为国内一流的微创介入医疗器械制造商和相关疾病治疗方案的提供者，已成长为中国介入医疗器械研制领域的领军企业，为推动中国医疗事业的发展做出了卓越的贡献。

先健科技在全球范围内吸纳优秀的技术及管理人才加盟，公司30%以上的人员从事技术研发工作，特聘了医学等各学科专家顾问数十人，稳步推行“产、学、研”紧密结合的高新技术企业发展模式，建立了完善的自主创新机制。公司完成了国家“十五”科技攻关课题“先天性心脏病介入治疗器械的研制”并获得广东省科学技术一等奖，承担多项国家重点基础研究发展计划（973）及国家高技术研究发展计划（863）专题项目。公司目前已提交国内外专利申请近七十项，累计获得授权四十多项，其中获得中国、美国、欧洲授权的发明专利十几项。公司通过了iso 13485质量体系认证，公司的主导产品腔静脉滤器及生物陶瓷asd\\vsd\\pda封堵器系列产品通过欧盟ce认证。

先健科技建立了覆盖全国的营销网络，在广州、上海、北京等地区设立了销售公司和办事处并配备了专业的服务队伍，为客户提供完善的技术支持与服务。目前，公司产品进入全国三十多个省、自治区及直辖市的三百多家医院,为数万名患者解除了病痛。先健科技还积极拓展海外市场，公司产品已销往数十多个国家和地区，遍布欧洲、南亚、东南亚、中亚、中东、北非及南美洲。

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人力资源部副经理

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