业务员(职位编号：007)

职位描述

职位标签:
??渠道销售

职位职能:
??销售代表??

职位描述:
请应聘者联系当地负责人：李经理：18900786376
岗位职责：
1、协助部门经理做好销售计划，并完成部门经理分配的销售目标。
2、调查、收集区域内客户资料，供销售主管查阅。
3、了解竞品动态，及时向上级主管反馈市场信息。
4、及时回收货款，保证货款安全。
5、积极推介本司产品，协助并指导客户销售，力争更大的市场占有率及覆盖率。
6、根据规划路线定期拜访客户，了解客户销售情况及其它需求。
7、维护良好的客情关系，处理消费者客诉，稳定市场价格。
8、做好产品生动化陈列，pop海报张贴、吊旗悬挂等广告宣传工作。
9、完成相关销售报表的填写。
10、完成上级临时交办事项。
福利待遇：
员工福利
我们为员工提供充分的工作生活保障：
★员工收入包括：基本工资+职级工资+绩效工资+工龄工资+津贴+加班工资+过节福利；
★岗位对应起薪是针对无工作经验者，有相关工作经验者根据岗位技能提高薪酬标准；
★公司每半年提供一次晋级加薪机会；
★统一购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险；
★每年11天法定节假日，享受法定的年假。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　
我们为员工提供舒适的工作生活环境：
★免费工作餐和住宿；
★每年免费一次健康体检；
★免费使用员工活动室设施（电视机、球类、棋类等）；
★每月一次员工生日活动；
★免费参加公司组织的各类比赛及活动；
★参与季度、年度的评优评先，奖励丰厚；
我们为员工提供完整的培训体系：
★新员工入职培训；
★有岗位竞争力的技能培训；
★管理实务培训，安全与消防培训；
★公司各岗位交叉培训；
★人员梯度提升培训，各种礼仪培训；
★职业发展设计与引导；
薪资待遇：
1、　试用期1个月，固定月薪1500元/月；
2、　转正后底薪2000-3000元左右；
3、　年度考核8000元。全年工资合计在40000元左右；
4、　转正后公司为每人配一台手机，话费由公司缴纳；
5、　出差可按实际车费报销，出差补助150元/天；
6、　公司每3个月对各销售人员进行一次晋升评比；每升一级增加一万元/年；
招聘要求：
1、22-28岁,中专以上学历，有两年以上快速消费品行业销售工作经验者优先；
2、有较强的责任感及吃苦耐劳的精神,沟通协调能力好；
3、有爱心，热爱婴幼行业；
4、能长期驻内出差，为节约双方时间，不能长期出差者请勿投！