人力资源付经理
职位描述
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划;
2、负责制作、完善、修订公司各部门及下属各单位管理岗位说明书;
3、根据公司整体发展战略,优化组织结构和人员配置,提出内部人员调配方案,做好人才梯队建设;
4、根据公司战略发展的需要,制订年度招聘规划和人员编制预算;
5、完善公司的招聘流程和日常招聘管理工作;
6、分析、选择、维护各类招聘渠道,为公司发展招聘合适的人员;
7、负责对员工进行调配、离职前面谈;
8、负责公司青年见习、学生实习工作日常管理。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历及良好的英语水平
2、有一定的人力资源管理经验,曾担任部门副经理、经理工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、有招聘和人员配置、岗位分析、岗位说明书制作、修订的实践经验;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
企业简介
上海自贸试验区润都国际健康医疗产品交易中心由上海恒润外高桥企业发展有限公司投资建造和运营管理,坐落于上海外高桥保税区核心区域,近邻上海海关和区域金融服务集聚区,建筑面积2万多平方米,是全国首家集展示交易、贸易服务、学术交流、电子商务、医患互动社区、成果转让等多功能于一体的医疗产品O2O交易中心。交易中心目前处于开业筹备阶段。
上海自贸试验区润都国际健康医疗产品交易中心秉承“健康无限,科技无限”为宗旨,旨在通过我们的平台将全球最好的医疗产品和服务提供给我们的客户,并惠及中国健康医疗产业的发展。
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职位发布日期: 2015-07-28