人力资源经理 (沈阳)
职位描述
岗位描述:
一、在分管副院长的领导下,按照医院的发展要求全面做好人力资源规划与配置.
二、根据医院的发展目标和现实需要制定医院的人力资源规划,编制医院年度人力资源计划;
三、定期对医院人力资源的配置和使用情况进行评估;
四、负责医院各部门、各科室绩效考核方案的制订和考核的具体实施,指导各部 门和科室制订各级各类员工绩效考核方案,并在科室实施考核时进行具体指导;
五、对员工进行劳动纪律与法规教育,做好员工思想政治工作以及劳动争议处理工作;
六、完成院领导交办的其它人力资源工作。
任职要求:
1.人力资源.法律等相关专业;
2.从事人力资源管理8年以上工作经验;
3.有医疗美容行业人力资源管理经验者优先考虑.
企业简介
伊美尔(北京)控股集团有限公司,是中国整形美容行业领军品牌。
伊美尔(北京)控股集团有限公司(简称伊美尔)成立于1997年,是中国第一家大型医疗美容连锁管理机构,服务涵盖整形美容、女性健康管理、抗衰老、生活美容、减脂雕塑、中医美容、口腔美容、毛发移植等多种医疗服务。
目前在北京、上海、天津、哈尔滨、济南、青岛等地拥有近三十家分支机构。截止2013年,集团复合增长率超过30%,每年为近20万女性提供各项医疗美容和健康管理服务,是中国医疗美容的领导品牌,使得伊美尔成为中国美丽健康产业中的一个荣耀徽号。
辽宁相关职位: 医药信息沟通经理 医药信息沟通经理(大连、营口、丹东)
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职位发布日期: 2015-09-17