人力资源主管
职位描述
岗位职责:1、负责人员计划编制;2、制定绩效考核办法,负责绩效考核,并组织实施年度干部评价;3、负责制订各项人事管理规章制度并监督实施;4、
负责员工教育培训计划并组织实施培训和考核,建立健全培训档案;5、负责人员招聘、合同、社保等相关事务;6、研究并提出人力资源开发和激励方案;7、负责劳动用工年检、社保年检以及HR方面的各项检查工作以及有关外联工作;8、处理劳动争议、纠纷;9、负责组织参与企业文化建设工作;10、负责员工体检工作,建立健全员工体检档案。
任职要求:
1、人力资源管理、工商企业管理或行政管理专业本科学历;
2、5年以上的人力资源管理工作经验,熟悉人资管理得各大版块。
3、较强的创新意识和工作责任心,优秀的人际沟通能力、学习意愿和团队精神,较强的动手能力;
4、良好的团队建设和领导能力;
5、强烈的事业进取心及良好的职业操守;
6、具有团队协作精神和敬业精神。
企业简介
吉泰安(四川)药业有限公司坐落于成都高新区工业园,是集研发、生产和营销为一体的外商投资高新技术制药企业。公司成立于1993年8月,于2003年1月通过国家GMP认证,占地73亩,不断发展壮大的吉泰安期待您的关注和加盟。
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职位发布日期: 2015-09-22