人力资源招聘主管
职位描述
岗位职责:1、建立公司招聘管理制度,负责公司整体招聘工作,拓展和维护各招聘渠道,开展校园招聘、外部招聘及内部竞聘;2、梳理公司组织架构、定岗定编,协助修订职位说明书,缺编情况和人员结构合理性核查调整;3、人才梯队建设;4、总部岗位异动、入离职公告发布、人员变动OA管理;5、岗前培训宣讲;6、国大干部申报工作。 任职要求:本科,人力资源或管理相关专业,三年以上人力资源管理工作经验 1.掌握人力资源管理知识;2.通晓劳动法律法规、政策;3.掌握人力资源招聘、考勤管理、劳动合同管理、员工关系管理等各模块操作能力;4.熟悉办公软件的操作。 取得人力资源管理相关职业资格证书者优先。
企业简介
国药控股国大药房有限公司成立于2004年,注册资金2亿元,作为国药控股有限公司下属全部零售企业的总部,承担下属全国医药零售企业的管理职责。总部在上海。公司下设上海、江苏、北京、天津、沈阳、深圳、广州、南宁、柳州20家区域连锁公司,合计拥有1500多家药店,分布15个以上中心城市,销售规模2007年将达到15亿人民币。“十一、五”期间,公司将继续以连锁药店为核心业务,依托国药控股的品牌及资本优势开拓前进,以“家庭健康顾问”作为公司定位,全面生动地体现“关爱生命,呵护健康”理念,通过固化和复制“差异化、高起点”的赢利模式,满足中高端消费群体用药和健康的需求,建成拥有2000家药店、30亿销售规模的具有“成本领先,品种齐全,服务优良,价值提升”等优势的全国性零售终端网络,全面打造中国药品零售第一品牌。
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职位发布日期: 2015-09-23