培训主管
职位描述
岗位职责:1、负责制定公司总部及子公司培训管理制度和政策2、部门内训提供技术支持,协调内训资源:负责日常计划及资料搜集,督促执行并分析考核;内训参与学些-部门内部转发3、总部人员继续教育管理:整理出继续教育费用报销名单,并安排报销登记4、学历教育管理:各子公司联系,登记,汇总,接受咨询5、书籍管理:根据培训需求采购书籍,出台制度予以管理6、GSP培训安排:根据质量部要求和招聘模块通知,组织安排相关人员参加GSP等培训7、提供新业务(会员店)培训支持 8、组织安排流程管理流程培训项目9、根据总部3+2计划和健康部的培训需求,组织子公司开展培训10、协助专项培训的调研、策划、设计、以及讲师选择;培训效果评估11、负责培训班的组织和现场实施(业务骨干培训班、财务经理培训班)12、协助实施(商采副总培训班、前台副总培训班、总经理、财务总监ERP培训)13、负责总部培训日常报表的汇总14、负责子公司月度报表的汇总、整理、分析15、协助建立外部讲师及外部培训机构资源库并维护16、费用登记,按口径记录、记账;17、培训材料整理归档18、组织子公司培训管理开展经验交流;19、培训微信维护;20、编辑出版《人力资源专刊》;21、完成上级领导交办的其他任务 任职要求:1、大学本科及以上2、掌握人力资源管理各模块理论与方法,熟练掌握组织管理知识,了解心理学、组织行为学、管理学、劳动法3、2年及以上培训经验
企业简介
国药控股国大药房有限公司成立于2004年,注册资金2亿元,作为国药控股有限公司下属全部零售企业的总部,承担下属全国医药零售企业的管理职责。总部在上海。公司下设上海、江苏、北京、天津、沈阳、深圳、广州、南宁、柳州20家区域连锁公司,合计拥有1500多家药店,分布15个以上中心城市,销售规模2007年将达到15亿人民币。“十一、五”期间,公司将继续以连锁药店为核心业务,依托国药控股的品牌及资本优势开拓前进,以“家庭健康顾问”作为公司定位,全面生动地体现“关爱生命,呵护健康”理念,通过固化和复制“差异化、高起点”的赢利模式,满足中高端消费群体用药和健康的需求,建成拥有2000家药店、30亿销售规模的具有“成本领先,品种齐全,服务优良,价值提升”等优势的全国性零售终端网络,全面打造中国药品零售第一品牌。
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职位发布日期: 2015-09-23