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月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：其他

工作地点：陕西

学历要求：中专

语言要求：不限

所属岗位：其他

工作年限：1年以上

专业要求：不限

职位描述

                    岗位职责：
1、负责在集团人力资源管理的战略和原则下，根据医院人力资源相关要求制定医院人力资源发展的各种计划并推动实施；
2、负责在集团相关制度的原则框架下，对人力资源六大职能的履行形成相关的制度与流程并推动执行；
3、负责在院长领导下制定医院文化建立的相关方案与制度并推动实施，且主导相关活动的开展；
4、参与医院规定之各种会议与活动并履行相关职责，行使相关权利；
5、完成集团人力资源部及院长交办之各项任务。

任职资格：
1、人力资源管理及相关管理专业本科（含）以上学历，五年以上中型企业人力资源管理经验，有医学美容机构人力资源管理经验者优先；
2、熟悉人力资源管理的相关政策及法律常识，熟悉人力资源管理六大职能的相关理念、原理及方法，并具备一定实务经验，特别在“招聘、培训、薪酬与绩效考核”有较强理论水平与实操经验；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、执行力及沟通协调能力，具亲和力，较强的责任感与敬业精神，善于团队管理建设。

企业简介

伊美尔（北京）控股集团有限公司，是中国整形美容行业领军品牌。
伊美尔（北京）控股集团有限公司（简称伊美尔）成立于1997年，是中国第一家大型医疗美容连锁管理机构，服务涵盖整形美容、女性健康管理、抗衰老、生活美容、减脂雕塑、中医美容、口腔美容、毛发移植等多种医疗服务。
目前在北京、上海、天津、哈尔滨、济南、青岛等地拥有近三十家分支机构。截止2013年，集团复合增长率超过30%，每年为近20万女性提供各项医疗美容和健康管理服务，是中国医疗美容的领导品牌，使得伊美尔成为中国美丽健康产业中的一个荣耀徽号。

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人力资源经理

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伊美尔(北京)控股集团有限公司

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