连锁药店运营总监
职位描述
岗位职责:
1、制定药店年度目标,并跟进目标任务的实施进度;
2、每日对所管辖门店的业绩指标完成情况进行跟踪和指导;
3、每月对所管辖门店的指标完成情况进行汇总分析,将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点,并制定实施整改办法;
4、指导并监督门店日常管理工作,发现门店存在问题做到与店长及时沟通,并限期整改;
5、对所管辖门店进行指导和管理,并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩,组织店员做有关服务意识及商品知识的培训;
6、负责监督和管理所辖门店会员活动、促销活动实施情况,并负责与市场营销部及时进行沟通,为门店申请适合的营销活动;
7、指导和管理所管辖门店的商品结构和商品缺货;
8、协助所管辖门店店长做好门店人员的培养和岗位的储备;
9、每月对所管辖门店的管理和业绩进行总结,并制定下月工作计划报事业部副总经理审批;
10、负责组织安排本区域各门店库存药品的盘点工作,并将盘点结果做出处理,及时上报上级领导。
任职资格:
1、专业要求:医药、药学、市场营销相关专业;
2、学历要求:大专以上学历,28-45岁之间;
企业简介
广东瑞兴医药股份有限公司前身为广东瑞兴医药有限公司成立于1998年,是一家集新药研发、药品器械推广为一体的成长型医药企业。长期以来,与北京、上海、南京、成都等多个科研机构合作,建立了战略联盟关系,并与广州联创医药科技有限公司,佛山大翔医药有限公司三位一体,优势互补,应对业内软肋,为客户提供高品质的产品。人才是企业发展的关键。公司通过多年的探索,在全国范围内成功地建立了稳固的销售网络,并拥有一支务实、高效的专业化销售服务与管理团队,及时为客户做好售前学术培训,售中各项产品服务,以及售后市场严格保护和跟踪培育。
经过我们不懈的努力,瑞兴获得了多项殊荣:“医药生产经营诚信示范单位”、“中国制造网认证供应商(SGS)”、“广东省医药商会副会长单位”等等。并于2013年11月通过新版GSP认证,建立起一套严谨、规范的质量管理体系,为今后的长期发展提供了更强有力的保障。
发展是硬道理,不断探索是我们一贯的追求!瑞兴的发展思路一直坚持四部原则。及:一个中心,两个基本点,三项保证,四个必须。这也是我们瑞兴在短短几年内能迅速壮大的基本保证。
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职位发布日期: 2015-10-29