OTC、连锁产品培训经理（全国招聘）

职位描述

一、培训经理的目标：
1、通过产品培训，达到让学员对该药品的疗效范围、起效时间、起效强弱、使用的方便性、副作用，以及说明书以外药品的应用及作用等方面有更为全面的认识和认知，从而提升学员对产品销售的自信心。
2、通过销售技巧方面的培训，从而提升学员的药品销售的技能。

二、培训经理肩带的任务及责任：
1、任务：培训OTC事业部、连锁事业部的产品。
2、责任：初期（注：下市场培训前）必须熟悉并掌握连锁事业部的罗浮山百草油、消炎利胆分散片、丛黄补肾胶囊、穿心莲软胶囊、独一味软胶囊的五个品种。至少前三个是必须掌握的。
初期必须掌握OTC事业部：金莲花软胶囊、感冒安片、宫炎平胶囊/洗液、珍珠灵芝片、补肾强身胶囊、补肾益脑胶囊等主要品种，其他的过岗龙片、了哥王片、喉疾灵片作为略讲。
时间掌握：要在2个半小时讲至少四个产品，其中两个产品必须详细讲解。

三、任职培训经理的基本条件：
1、讲课的专业性。基本上要求学医、学药。
就培训面临的形式讲：培训师要求具备医学、学药的基本功底，罗浮山药品品类众多，专业化强。
2、讲课的逻辑性。讲课如同销售，没有逻辑就不能很好让学员理解，你要讲什么，学员要学什么，学员能总结出什么，跟讲的逻辑分不开。
3、讲课的互动性。没有互动，讲课的形式会进入瞌睡模式，说话模式，进而干扰培训的效果。
4、制作课件的动手能力和思考能力。制作PPT是培训师的基本功，美观性先不谈，制作的文字，首先要有逻辑性和思考性，而且自己能流利的讲述。
5、要会键盘流利的打字，制作表格。
6、应变能力。针对老板、或者是地办的业务员、或者是大型连锁店员（培训次数多，专业性好）、连锁店员、单体店员（学医、学药的少，专业性差），要有心理准备，不同的群体理解有差异性。
7、要求专职的培训师，不允许兼职。
除第7条外，以上条件至少具备三条，才可推荐。

四、任职培训经理的岗位要求：
1、年龄在25-38岁左右。
2、能适应经常出差。
3、工作地点：所负责的省份，一般负责1-2个省。

五、培训经理的工资待遇
培训经理工资：底薪（4000元）+ 考核奖金（4000元）
培训经理应发工资：每月应发工资=工资底薪+（考核奖金金额*考核得分%）；
培训经理出差补助：180元/天

六、联系方式：王经理      13302666301
                      赵经理       13360837883

七、面试的流程
1、先投递简历到邮箱：546543707@qq.com（王经理）
                                  188093632@qq.com（赵经理）

2、安排视频面试或本省的面试。
3、初试成功后，转到广东罗浮山国药公司第二轮面试。（公司报销往返路费。）

工作地址：全国各省区