人力资源经理招聘_天津北药大通医药有限公司最新招聘信息-猎才医药网

月薪范围：登录可见

招聘人数：1-2人

年龄要求：不限

所属职能：管理/行政类

工作地点：天津

学历要求：本科

语言要求：不限

所属岗位：人事经理

工作年限：3年以上

专业要求：不限

法定节假日综合补贴五险一金

职位描述

岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、与员工进行积极沟通；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验；
2、良好的沟通和协调能力，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，有医药批发公司相关管理经验者优先；
3、熟悉国家、地区的法律法规及相关的政策；高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观，具有较强的沟通、协调及推进能力；

企业简介

公司介绍
    天津北药大通医药有限公司（简称“北药大通”）是经天津市药品监督管理局批准的取得药品行业经营许可的，全面通过GSP认证的，由天津市工商行政管理局批准注册的药品批发经营企业。公司是由天津大通投资集团和天津市供销社（东丽区社）共同投资，于2003年7月份组建的医药物流有限责任公司。

    公司具有较为完善的法人治理结构，实行董事会领导下的总经理负责制。公司下设办公室、人力资源部、财务中心、电子商务中心、质量管理部、招商部、医疗部、流通部、仓储部、车队等，形成了以客户为中心，各部门密切配合的外向型营销组织体系，业务范围覆盖天津，辐射华北，面向全国。

    公司对供应商客户实行“坐等式”服务，为公司密切厂商关系创造了宽松氛围，遵循“多渠道、少环节”的商业宗旨，货采源头，优质低价。公司初步形成了自己的客户网络群体，包括天津市各大医院、区街卫生院、诊所，天津市各零售连锁公司、药店、各商业单位。
公司以严格的管理，先进的机制，灵活的运转，优质的服务，最大限度满足客户需求，让客户满意在“北药大通”。

    公司遵循“发展公司、成就个人”的核心价值观，为人才的发展和职业生涯提升搭建了广阔的舞台，为各级各类人才施展才华提供宽广的空间。

公司宗旨：创造股东价值  实现员工理想
公司理念：诚信  务实  高效  创新
公司核心价值观：发展公司  成就个人
公司核心竞争力：管理创新
公司管理目标：创建高效的外向型服务营销组织体系

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人力资源经理

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